Развитие Дальнего Востока остается важным приоритетом для государственной инвестиционной политики. На сегодняшний день в регионе работодатели предлагают более 170 тысяч вакантных рабочих мест, при этом значительная часть этих предложений связана со строительной отраслью. Примерно треть вакансий, или около 56 тысяч, приходится именно на строительство.
Не менее востребованы специалисты в промышленности и производстве. По данным платформы «Работа России», в этих секторах вакантно более 36 тысяч рабочих мест, что составляет около 20% от общего числа предложений. Следующими по популярности сферами являются здравоохранение и транспорт.
Наибольшее количество вакансий в регионе представляют рабочие специальности, такие как монтажники, водители, каменщики, бетонщики, сварщики и обработчики рыбы.
Среди дальневосточных субъектов лидером по числу предложений является Амурская область, где работодатели открыли 49,5 тыс. вакансий. На втором месте Приморский край с 40 тыс. предложений, а замыкает тройку Хабаровский край с 24 тыс. вакансий.
По информации заместителя руководителя Роструда Яна Талбацкого, формирование квалифицированного кадрового потенциала — это ключевая задача для дальнейшего устойчивого развития экономики региона. В рамках национального проекта «Кадры» государство реализует меры поддержки, включая программу трудовой мобильности. Она позволяет предприятиям Дальнего Востока получать субсидии до 1 миллиона рублей на привлечение специалистов из других регионов.
В рамках программы трудовой мобильности работодатели могут использовать эти средства для компенсации расходов на переезд сотрудников, оплату жилья, обучение и другие нужды. Для других регионов России размер финансовой поддержки ограничен 225 тысячами рублей на одного работника, тогда как для Дальнего Востока эта сумма может достигать 1 миллиона рублей.
Источник: rostrud.gov.ru
