Вакансия Врач-детский уролог-андролог во Владивостоке — ГАУЗ «Краевой клинический центр специализированных видов медицинской помощи» | Центры занятости РФ
Место работы
Владивосток
График
Полный рабочий день
Занятость
Полная занятость
Опыт
не требуется
Образование
Высшее образование — специалитет, магистратура
Специальность
Детская урология-андрология
Медкнижка
требуется
Условия труда
вредные
Опубликована
9.09.2026

Обязанности

Врач-детский уролог-андролог Краевой детской консультативной поликлиники

  1. При диагностике заболеваний и (или) состояний почек, мочевыводящих путей и половых органов у детей, установке диагноза: Провести сбор жалоб, анамнеза жизни и заболевания у детей с заболеваниями и (или) состояниями почек, мочевыводящих путей и половых органов (их законных представителей) Интерпретировать информацию, полученную от детей с заболеваниями и (или) состояниями почек, мочевыводящих путей и половых органов (их законных представителей) Провести осмотр и обследование детей с заболеваниями и (или) состояниями почек, мочевыводящих путей и половых органов. И др
  2. При лечении детей с заболеваниями и (или) состояниями почек, мочевыводящих путей и половых органов, контроле его эффективности и безопасности: Разработать план лечения детей с заболеваниями и (или) состояниями почек, мочевыводящих путей и половых органов с учетом диагноза, возраста и клинической картины в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, на основе клинических рекомендаций, с учетом стандартов медицинской помощи Назначить лекарственные препараты, медицинские изделия и лечебное питание детям с заболеваниями и (или) состояниями почек, мочевыводящих путей и половых органов в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, на основе клинических рекомендаций, с учетом стандартов медицинской помощи Оценить эффективность и безопасность применения лекарственных препаратов, медицинских изделий и лечебного питания у детей с заболеваниями и (или) состояниями почек, мочевыводящих путей и половых органов. И др

Требования

  1. На должность врача-детского уролога-андролога назначается лицо, имеющее Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Детская урология-андрология" или Профессиональная переподготовка по специальности "Детская урология-андрология" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Детская хирургия", "Урология", Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Детская урология-андрология"
  2. Отсутствие судимости, подтвержденное справкой о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (в соответствии с требованиями статей 65, 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации)
  3. Прохождение обязательного предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров
  1. Работа в Краевой детской консультативной поликлинике
  2. Работа на полную ставку на постоянной основе
  3. Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Продолжительность рабочего дня на полную ставку 6 час. 36 мин., работа в две смены согласно графику: 1 смена - с 08.00 час. до 15.06 час., 2 смена - с 12.54 час. до 20.00 час. Обеденный перерыв 30 минут
  4. Полный соцпакет
  5. Ежегодный оплачиваемый отпуск - 50 календарных дней, в т.ч.: основной отпуск - 36 календарных дней и дополнительный отпуск - 14 календарных дней за работу во вредных условиях труда
  6. Льготная пенсия
  7. Иногородним работникам (с основным местом работы) возможна ежемесячная выплата компенсации за наем (поднаем) жилых помещений в размере 50% от стоимости аренды жилья, но не более 15,0 тыс. рублей
  8. Предоставление мер социальной поддержки в соответствии с Законом Приморского края от 23.11.2018 № 391-КЗ

Адрес места работы

Приморский край, Город Владивосток, Уборевича улица, дом 30/37

Обновлено 9.09.2026 · Сообщить об ошибке

Похожие вакансии

Ещё у работодателя

Все вакансии работодателя →