Осуществляет руководство структурным подразделением по культурно-просветительской и досуговой деятельности населения. 3
Организует разработку перспективных и текущих планов работы и контролирует их выполнение. 3
Ведет учет и отчетность деятельности структурного подразделения. 3
Обеспечивает работу по культурно-просветительской и досуговой деятельности среди населения в зоне действия структурного подразделения. 3
Анализирует и организует работу творческих любительских коллективов. Составляет расписание занятий совместно с руководителями коллективов, утверждает репертуар, план репетиционной и концертной деятельности. 3
Осуществляет контроль за ведением журналов работы творческих коллективов или иной отчетной документации. Ведет журнал учета клубной работы. 3
Организует изучение и обмен опытом работы коллективов любительского искусства, их участие в фестивалях, смотрах, конкурсах, других творческих программах. 3
Участвует в разработке программ развития культурно-досуговой организации, в подготовке сценариев, сметы расходов на содержание творческих коллективов и осуществление творческих проектов и мероприятий. Проводит анализ состояния по культурно-просветительской и досуговой деятельности населения, разрабатывает предложения по его улучшению. 3.10. Изучает достижения в организации работы других организаций клубного типа, применяет их в практической работе. 3.11. Осуществляет взаимодействие с другими структурными подразделениями, организациями. 3.12. Принимает меры по созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства о труде. 3.13. Контролирует соблюдение работниками структурного подразделения производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности

Требования

На должность заведующего структурным подразделением принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет. 1.3. Заведующий структурным подразделением назначается и освобождается от должности приказом директора. 1.4. Заведующий структурным подразделением должен знать

законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам культуры
структуру МБУК КС Каратузского района
нормативные и методические документы, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций
достижения в отрасли культуры
основы менеджмента
формы и методы организации культурно-досуговых мероприятий
основы социологии, трудового и гражданского законодательства
Правила внутреннего трудового распорядка
правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты

Завеующий структурным подразделением привлекается к ответственности

за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией
в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации
за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности
в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации
за причинение ущерба учреждению
в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации

Подходит для категорий

Беженцы; лица, получившие временное убежище; вынужденные переселенцы,Инвалид,Одинокий родитель, воспитывающий несовершеннолетних детей,Многодетный родитель, воспитывающий несовершеннолетних детей