Врач-офтальмолог (поликлиника, детская поликлиника)

Обязанности

Основная трудовая функция врача-офтальмолога: оказание первичной специализированной медико-санитарной помощи пациентам по профилю "офтальмология" в амбулаторных условиях (оказание медицинской помощи пациентам при заболеваниях и/или состояниях глаза, его придаточного аппарата и орбиты). Основные должностные обязанности предусмотрены профессиональным стандартом врача-офтальмолога, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 05.06.2017 № 470н: Проведение обследования пациентов в целях выявления заболеваний и/или состояний глаза, его придаточного аппарата и орбиты, установления диагноза Назначение лечения пациентам с заболеваниями и/или состояниями глаза, его придаточного аппарата и орбиты, контроль его эффективности и безопасности Проведение и контроль эффективности медицинской реабилитации пациентов с заболеваниями и/или состояниями глаза, его придаточного аппарата и орбиты, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов Проведение медицинских освидетельствований и медицинских экспертиз в отношении пациентов с заболеваниями и/или состояниями глаза, его придаточного аппарата и орбиты Проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни, санитарно-гигиеническому просвещению населения Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала Оказание медицинской помощи пациентам в экстренной форме

Требования

• Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Офтальмология"
• Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности
• Допуск к медицинской деятельности по специальности Офтальмология (сертификат специалиста /свидетельство об аккредитации)

Врач-офтальмолог, ведущий амбулаторный прием в детской поликлинике. Район Крайнего Севера. Трудовой договор сроком на 3 года. Возможность участия в программе "Земский доктор" с единовременной выплатой в размере 1 миллион рублей, при условии работы сроком 5 лет. Гарантии и компенсации при заключении трудового договора, в связи с переездом в район Крайнего Севера: оплачиваемый проезд к месту работы в пределах территории РФ, оплата провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным, речным, морским транспортом; или компенсация провоза багажа не свыше 200 килограмм груза на семью при провозе авиационным транспортом или транспортной компанией Почта России, выплата единовременного пособия в размере 2-х месячных тарифных ставок, а также прибывающим членам семьи в размере половины месячной тарифной ставки работника, семидневный оплачиваемый отпуск для устройства по новому месту жительства). Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора. Жилье предоставляем в виде квартиры на условиях социального найма, но без предметов мебели, бытовых приборов, постельных принадлежностей. Стоимость коммунальных услуг от 12 000 рублей, в зависимости от количества комнат. До предоставления жилья заселяем в специально оборудованное общежитие, где имеются спальные места, шкаф для одежды, стиральная машина, обустроенная кухня для приготовления и приема пищи, туалетная и ванная комнаты. Встречаем в аэропорту г. Норильска. Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 66 календарных дней. 1 раз в два года оплачиваемый проезд к месту проведения отпуска и обратно.

Условия

Соцпакет

• Предоставление служебного жилья

Адрес места работы

Красноярский край, Таймырский Долгано-Ненецкий район, Город Дудинка, Островского улица, 14В

Обновлено 16.09.2026 · Сообщить об ошибке