Инженер-конструктор

Обязанности

1. Конструкторское сопровождение производства изделий специальной техники
2. Разработка и проектирование 3D-моделей и конструкторской документации

Требования

1. Высшее профессиональное техническое образование. Квалификация/ специализация по образованию: инженер-механик, инженер-конструктор / машиностроение, приборостроение
2. Опыт работы инженером-конструктором от 3х лет обязателен
3. Знание и навык оформления машиностроительных чертежей, работа с конструкторской документацией
4. Навык работы с ПК (Word, Excel, AutoCAD, Solid Edge, Компас)

Подходит для категорий

Инвалид

Адрес места работы

Ставропольский край, Город Ставрополь, 2 Юго-Западный проезд, дом: ДОМ 9А;

Для Вас работа в ПАО "Сигнал" - это: Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ, "белая" заработная плата (оклад / ч.т.с.+ премия), своевременные выплаты. Ежегодная индексация заработной платы. Дополнительные премии за отработанные полугодия, 13 заработная плата . Частичная компенсация оплаты питания и проезда. Организация питания сотрудников: столовая на территории предприятия с лояльными ценами на обеды Забота о здоровье сотрудников: 1. наличие медицинского пункта (оказание неотложной медицинской помощи), за счет средств работодателя проводятся бесплатные медицинские осмотры при приеме на работу, плановые медицинские осмотры, ежегодное флюорографическое обследование, добровольные вакцинации сотрудников от ГРИППа, кори и др. вирусных заболеваний. 2. наличие собственного спортивного комплекса на территории предприятия (возможность тренировок в тренажерном зале БЕСПЛАТНО). 3. абонементы на месяц эффективным сотрудникам (по производственным показателям) в фитнес-клуб Fresh Fitness . 4. санаторно-курортное лечение с выгодными условиями для работников предприятия Признание опыта, заслуг сотрудников (награды различных уровней с выплатой денежной премии, Доска Почета предприятия, мат.поддержка ветеранам завода на пенсии) Предоставление спец. одежды, средств индивидуальной защиты (по определенным специальностям) согласно ТК РФ Поддержка материнства и детства (детские конкурсы рисунков, подарки к Новому году, выплаты многодетным работникам, женщинам при рождении ребенка, а также находящимся в отпуске по уходу за ребенком). Оказание материальной помощи сотрудникам, оказавшимся в трудных жизненных ситуациях (смерть близкого родственника, тяжелое заболевание и т.д.) Возможность корпоративного обучения (тренинги, семинары)

Обновлено 16.09.2026 · Сообщить об ошибке