- Место работы
- Нижний Новгород
- График
- Полный рабочий день
- Опыт
- от 3 лет
- Образование
- Высшее образование — бакалавриат
- Опубликована
- 15.09.2026
Обязанности
Внесение изменений в мотивационные карты сотрудников в соответствии с текущими потребностями бизнеса и с учётом изменений в стратегических задачах компании. Формирование мотивационных карт по итогам работы за месяц в установленные сроки. Создание и подписание мотивационных карт с сотрудниками. Администрирование процессов и документооборота по вопросам организации и оплаты труда персонала. Проверка в 1С загруженных документов по блоку КДП в установленные сроки по итогам работы за месяц, выявление ошибок. Наличие подписанных договоров оказания услуг с физ. лицами и закрывающих актов. Участие в реализации проектных задач по мотивации сотрудников с соблюдением сроков. Формирование бюджета по расходам на персонал. Разработка и внедрение ЛНА в зоне своей ответственности. Ведение штатного расписания и поддержание его в актуальном состоянии. Участие в проектах автоматизации расчета заработной платы. Взаимодействие с экономическим отделом, бухгалтерией.
Требования
Высшее экономическое образование. Понимание ключевых показателей эффективности для разных категорий сотрудников. Опыт работы в качестве экономиста по труду/специалиста по мотивации от 3-х лет. Опыт разработки ключевых показателей будет преимуществом. Знание трудового и налогового законодательства в части оплаты труда. Хорошие навыки работы: 1С ЗУП, Excel. Успешный опыт разработки положений, регламентов и т.п. в области оплаты и нормирования труда, мотивации персонала.
Адрес места работы
Нижегородская область, Город Нижний Новгород, Бурнаковская улица, 51А
Вход 2
Обновлено 15.09.2026 · Сообщить об ошибке