Специалист по кадрам

от 27 093 ₽

Государственное бюджетное образовательное учреждение профессионального образования города Севастополя «Севастопольский профессиональный художественный колледж»

Место работы: Севастополь
График: Полный рабочий день
Опыт: от 3 лет
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опубликована: 14.09.2026

Обязанности

2. Должностные обязанности 2.

Оформление приема, перевода и увольнения работников 2
Ведение кадрового делопроизводства 2
Воинский учет 2
Работа с персональными данными 2
Отчетность и взаимодействие с государственными органами

Требования

Уровень образования и квалификация Высшее образование (уровень бакалавриат) по направлению Управление персоналом, Юриспруденция, Государственное и муниципальное управление или педагогическое. При наличии высшего образования в иной области дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства. Как преимущество: наличие диплома о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации Специалист по управлению персоналом или Менеджер по персоналу . Опыт работы в должности инспектора отдела кадров, менеджера по персоналу или юрисконсульта по трудовому праву не менее 3 6 лет. Основание: ст. 195.3 ТК РФ; Профессиональный стандарт Специалист по управлению персоналом (Приказ Минтруда России от 06.10.2015 № 691н). 2. Необходимые знания (нормативная база) Специалист должен знать: Трудовой кодекс Российской Федерации в полном объеме, включая последние изменения. Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ Об образовании в Российской Федерации (в части прав и обязанностей педагогических работников, регулирования рабочего времени педагогов). Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ О персональных данных . Правила ведения и хранения трудовых книжек, Инструкцию по их заполнению, а также порядок формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде (ЭТК). Порядок представления сведений в Социальный фонд России (СФР), формы ЕФС-1 и сроки их подачи. Законодательство о воинском учете граждан в организациях (Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 № 719). Основы архивного дела и сроки хранения кадровых документов (Перечень типовых управленческих архивных документов). Нормы охраны труда, пожарной безопасности и санитарно-эпидемиологические требования применительно к образовательной организации. Особенности суммированного учета рабочего времени для сотрудников общежитий, столовых и охраны колледжа. Специфику оформления научно-педагогических работников (включая работу по совместительству, почасовую оплату, конкурсный отбор на замещение должностей).

Навыки

Оформление документов по приему, переводу и увольнению работниковПодготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникамВедение воинского учетаВедение кадрового делопроизводства, кадрового документооборотаУчет и ОтчетностьПоиск, отбор, скрининг резюмеПроведение собеседований, интервью с кандидатамиВедение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2Знание трудового законодательстваЗнание законодательства о персональных данныхЗнание кадрового делопроизводстваЗнания в области поиска и подбора персонала1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)MS Office (программы семейства MS Office)E-StaffКонсультант ПлюсГарантБОСС-КадровикВыявление потребности в персоналеОрганизация собеседования кандидатов с руководителем, заказчикомОценка и аттестация персоналаОплата труда и мотивация персоналаВедение кадрового учетаВыполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директораУчет рабочего времениРазработка и ведение штатного расписанияОбеспечение корпоративной и социальной политикиОрганизация и контроль медосмотровАнализ, мониторинг уровня заработных платРазработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА)Анализ, мониторинг рынка вакансий и специалистовРазработка, оптимизация организационной структурыПоиск персонала, поиск кандидатовВыполнение планов, задач, поручений и распоряженийОценка соответствия кандидатов требованиям организации и вакантной должностиОтбор кандидатовЗнания в области управления персоналомЗнания в области организации и оплаты труда персоналаЗнания в области оценки и аттестации персоналаЗнание миграционного законодательстваЗнания в области формирования и реализации корпоративной и социальной политикиЗнания в области обучения и развития персоналаОрганизация и контроль системы нематериальной мотивацииРазработка и внедрение политик, стратегий и процедур управления персоналомОрганизация и контроль системы оценки и аттестации персоналаОрганизация и контроль кадрового делопроизводстваРазмещение вакансийОрганизация и контроль системы оплаты труда и мотивации персоналаПодбор персонала, рекрутинг, рекрутмент