Специалист по кадрам

Обязанности

1. Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации
2. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров
3. Проводит изучение и анализ: 3.1. Должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений. 3.2. Установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников. 3.3. Результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение
4. Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля
5. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду

Требования

Специалист по кадрам должен знать: Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам управления персоналом. Трудовое законодательство. Структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития. Порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах. Источники обеспечения предприятия кадрами. Методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров. Положения о проведении аттестации и квалификационных испытаний.

Адрес места работы

Пензенская область, Шемышейский район, Шемышейка рабочий поселок, Больничная улица, дом: Д.1;

Обновлено 14.09.2026 · Сообщить об ошибке