- Место работы
- Нижний Тагил
- График
- Полный рабочий день
- Опыт
- от 1 года
- Образование
- Среднее профессиональное образование
- Специальность
- Управление персоналом
- Выход на работу
- с 29 апреля 2026
- Условия труда
- оптимальные
- Опубликована
- 17.09.2026
Обязанности
Кадровое планирование и прогнозирование. Оценка текущего состава сотрудников, прогнозирование потребностей в специалистах, построение системы подбора персонала. Подбор и адаптация персонала. Оформление трудовых договоров с иностранными гражданами (Китай) Мотивация и удержание кадров. Анализ потребностей персонала (гибкий график, бонусы, обучение), разработка программ лояльности, внедрение систем стимулирования, организация внутренних мероприятий для сплочения команды. Бюджетирование и управление затратами на персонал. Контроль соблюдения трудового законодательства. Обеспечение соответствия действий компании нормам ТК РФ, миграционному и налоговому праву. Разрешение конфликтных ситуаций. Диагностика, профилактика и урегулирование конфликтов внутри коллектива.
Требования
Знание Китайского языка обязательно. Опыт работы в сфере управления персоналом на руководящих должностях. Знание методов анализа рынка труда, современных методов подбора и оценки персонала.
Навыки
Подходит для категорий
Иные категории граждан
Адрес места работы
Свердловская область, Город Нижний Тагил, Верхняя Черепанова улица, д.62,стр.8
Обновлено 17.09.2026 · Сообщить об ошибке