- Место работы
- Чита
- График
- Полный рабочий день
- Опыт
- от 3 лет
- Образование
- Высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации
- Рабочих мест
- 3
- Опубликована
- 31.08.2026
Обязанности
Документальное оформление трудовых отношений Оформляет приём на работу, переводы, отпуска, командировки, увольнения: готовит приказы, трудовые договоры, дополнительные соглашения, договоры о материальной ответственности и т. п. Ведёт трудовые книжки (или формирует сведения для электронной трудовой), книги учёта движения трудовых книжек, журналы регистрации кадровых событий. Формирует и ведёт личные дела сотрудников, своевременно вносит в них изменения. Готовит справки о трудовой деятельности, копии кадровых документов по запросам работников и госорганов. Учёт персонала и отчётность Ведёт учёт численности и состава персонала, поддерживает в актуальном состоянии базу данных по сотрудникам. Контролирует графики отпусков, оформляет документы на отпуск, ведёт учёт использованных дней. Подготавливает и сдаёт кадровую отчётность (например, формы ЕФС‑1, СЗВ‑ТД и другие в зависимости от текущих требований законодательства).
Требования
Наличие высшего образования, опыт работы. Обязательное условие-знание китайского языка. Опыт работы в китайской компании.
Адрес места работы
Забайкальский край, Город Чита, Красноярская улица, дом: Д. 24А;офис/квартира: ОФИС 505;
Обновлено 31.08.2026 · Сообщить об ошибке