Вакансия Учитель труда (мальчики) в Липецке — МАОУ Средняя школа № 51 г. Липецка | Центры занятости РФ

Учитель труда (мальчики)

от 32 000 до 40 000 ₽
Место работы
Липецк
График
Полный рабочий день
Занятость
Полная занятость
Опыт
от 1 года
Опубликована
18.09.2026

Обязанности

-планировать и проводить учебные занятия по технологии -проводить систематический анализ эффективности уроков и подходов к обучению -регулировать поведение учащихся для обеспечения безопасной образовательной среды на уроках труда (технологии), поддерживать режим посещения занятий -развивать у детей познавательную активность, самостоятельность, инициативу, способности к творчеству, проектированию -Информировать непосредственного руководителя о каждом несчастном случае, принимать меры по оказанию первой помощи пострадавшим -Обеспечивать охрану жизни и здоровья детей во время образовательной деятельности, школьных олимпиад, конкурсов и различных внеклассных мероприятий по технологии

Требования

Педагогика и методика преподавания технологии чтобы грамотно выстраивать уроки и достигать образовательных результатов. Возрастная и педагогическая психология для понимания особенностей поведения и восприятия обучающихся. Материаловедение включая свойства древесины, металлов, пластмасс и текстильных материалов. Технологические процессы обработки материалов, применяемые в школьной и учебно-производственной практике. Основы охраны труда, санитарные нормы и требования безопасности при работе с оборудованием. Образовательные стандарты и программы, регламентирующие содержание предмета Технология .

Адрес места работы

Липецкая область, Город Липецк, 9-й микрорайон, дом: Д.42А;

Обновлено 18.09.2026 · Сообщить об ошибке

Похожие вакансии

Липецк без опыта 1 октября
Липецк без опыта вчера
Учитель труда (мальчики)
от 27 093 до 35 000 ₽
Липецк без опыта 1 октября
Липецк 29 сентября
Липецк без опыта вчера

Ещё у работодателя

Воспитатель
от 27 093 до 32 000 ₽
Липецк без опыта 18 сентября
Учитель информатики
от 32 000 до 40 000 ₽
Липецк 18 сентября

Все вакансии работодателя →