Инспектор по кадрам

Обязанности

Кадровое делопроизводство и документооборот: Обработка, разработка и оформление всей организационно-распорядительной и кадровой документации по персоналу школы (приказы, трудовые договоры, дополнительные соглашения, личные дела, трудовые книжки, графики отпусков и др.) в строгом соответствии с ТК РФ. Регистрация, учет и оперативное хранение кадровых документов, подготовка и передача дел в архив в соответствии с номенклатурой. Контроль своевременного и правильного оформления приема, перевода и увольнения работников. 2. Учет и движение кадров: Организация систем движения документов по педагогическому, учебно-вспомогательному и обслуживающему персоналу. Ведение кадрового учета в программе 1СЗарплата и управление персоналом Сбор и проверка личных документов сотрудников школы. Анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры работников, учет движения кадров и участие в разработке мер по улучшению трудовой дисциплины и снижению текучести. 3. Отчетность и взаимодействие с государственными органами: Подготовка и своевременная сдача установленной кадровой, статистической и отчетной информации в государственные органы (СФР, Росстат и др.). Подготовка ответов на запросы государственных органов, профессиональных союзов и иных представительных органов работников (предоставление оригиналов, выписок, копий документов). Подготовка информации для заключения трудовых или гражданско-правовых договоров с гражданами, замещающими должности государственной или муниципальной службы (при необходимости). 4. Работа с персоналом и консультирование: Подготовка и выдача работникам копий, выписок из кадровых документов, справок о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о трудовой деятельности. Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов школы. Участие в работе по подбору, отбору и расстановке кадров, а также в подготовке предложений по аттестации, обучению и повышению квалификации работников. Методическое и информационное обеспечение работы квалификационных и аттестационных комиссий. 5. Соблюдение нормативных требований и безопасность: Строгое обеспечение защиты прав и свобод учащихся, родителей и работников при обработке персональных данных, соблюдение конфиденциальности и требований 152-ФЗ. Контроль соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, пожарной и электробезопасности, санитарно-гигиенических норм. Соблюдение норм профессиональной этики, культуры делового общения, а также прав и свобод детей (в соответствии с ФЗ Об образовании и Конвенцией о правах ребенка). Прохождение обязательных периодических медицинских обследований и обучение по охране труда и пожарной безопасности

Требования

Образование: Среднее профессиональное образование (программы подготовки специалистов среднего звена) ИЛИ высшее образование. При отсутствии профильного образования требуется наличие диплома о дополнительном профессиональном образовании (программы профессиональной переподготовки или повышения квалификации в сфере управления персоналом, кадрового делопроизводства). Опыт работы: Без предъявления требований к опыту работы (рассматриваются кандидаты без опыта, а также соискатели с опытом работы в кадровом делопроизводстве от 1 года). Знание ПК: Уверенный пользователь ПК (MS Office: Word, Excel), опыт работы в программах кадрового учета (например, 1С:Зарплата и управление персоналом, 1С:Школа или аналогичных), умение работать с электронными базами данных и оргтехникой. Медицинские

Требования

Наличие действующей личной медицинской книжки с результатами предварительного медицинского осмотра, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, а также о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе. Юридические ограничения: Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления (согласно ст. 351.1 ТК РФ). Требуется предоставление справки об отсутствии судимости. Кандидат должен знать: Трудовое законодательство РФ (ТК РФ), основы архивного законодательства и законодательство о персональных данных (152-ФЗ). Порядок оформления, ведения и хранения кадровых документов (приемы, переводы, увольнения, трудовые книжки, личные дела, графики отпусков, штатное расписание). Порядок расчета трудового стажа, оформления льгот, компенсаций и пенсий работникам. Федеральные законы, регулирующие сферу образования (в т.ч. ФЗ № 273 Об образовании в Российской Федерации ). Правила внутреннего трудового распорядка, нормы этики и делового общения. Структуру и специфику работы общеобразовательного учреждения.

Навыки

Адрес места работы

Ставропольский край, Город Пятигорск, Горячеводский поселок, 8-я Линия улица, дом: Д.54;

Обновлено 17.09.2026 · Сообщить об ошибке