Начальник отдела заработной платы

Обязанности

• Организует работу отдела и контроль за ее выполнением
• Распределяет задачи между работниками отдела, разрабатывает должностные обязанности на них
• Определяет приоритеты в работе и разработка стратегии отдела, разрабатывает положение об отделе и предоставляет его на утверждение директору Учреждения
• Обеспечение эффективности работы и достижение поставленных целей
• составляет (оформляет), принимает к учету первичные документы по начислению оплаты труда, другим выплатам, удержаниям, оформляет начисление налогов и взносов, готовит отчетность по ним
• выявляет случаи нарушения ответственными лицами графика документооборота и порядка представления в бухгалтерскую службу первичных учетных документов, информирует об этом начальника отдела, директора Учреждения
• проверяет первичные документы в отношении формы, полноты оформления, реквизитов, правильность учета рабочего времени на основании документов, предоставленных от обслуживаемых учреждений
• своевременно и в полном объеме формирует тарификацию в соответствии с документами, предоставленными обслуживаемыми учреждениями
• систематизирует первичные документы текущего отчетного периода в соответствии с учетной политикой учреждения
• составляет на основе первичных документов сводные учетные документы

Требования

Работник должен уметь: Пользоваться компьютерными программами для ведения бухгалтерского учета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой. Принимать к учету первичные документы о фактах хозяйственной жизни обслуживаемых учреждений, в том числе

• составлять (оформлять) первичные учетные документы в бумажной и электронной форме
• владеть приемами комплексной проверки первичных документов
• обеспечивать сохранность первичных учетных документов до передачи их в архив. Вести денежное измерение объектов бухгалтерского учета и текущую группировку фактов хозяйственной жизни, в том числе:
• вести регистрацию и накопление данных посредством двойной записи, по простой системе
• применять правила стоимостного измерения объектов бухгалтерского учета, принятые в учетной политике учреждения
• составлять бухгалтерские записи в соответствии с рабочим планом счетов учреждения
• рассчитывать заработную плату, пособия и другие выплаты работникам учреждения
• начислять стипендию и другие выплаты студентам учреждения
• начислять вознаграждения по договорам гражданско-правового характера
• рассчитывать и отражать на счетах учета резервы для оплаты отпусков и компенсаций за неиспользованный отпуск
• исчислять рублевый эквивалент стоимости обязательств, которая выражена в иностранной валюте. Оформлять итоговое обобщение фактов хозяйственной жизни, в том числе:
• сопоставлять данные аналитического учета с оборотами и остатками по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца
• готовить различные справки, ответы на запросы, содержащие информацию, формируемую в системе бухгалтерского учета
• обеспечивать сохранность регистров бухгалтерского учета до передачи их в архив
• исправлять ошибки, допущенные при ведении бухгалтерского учета, в соответствии с установленными правилами

Навыки

Адрес места работы

Тульская область, Чернский район, Чернь рабочий поселок, К.Маркса улица, дом: ДОМ 31;

Обновлено 21.09.2026 · Сообщить об ошибке