Начальник отдела закупок

от 73 000 до 140 000 ₽

Санкт-Петербургское ГБУ культуры «Театр на садовой»

Место работы: Санкт-Петербург, м. Садовая,Технологический институт,Спасская,Сенная площадь
График: Полный рабочий день
Опыт: от 3 лет
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опубликована: 23.09.2026

Обязанности

Организация деятельности структурного подразделения для организации и проведения конкурентных и неконкурентных закупок товаров, работ и услуг для обеспечения нужд Театра.

Требования

На должность начальника отдела закупок назначается лицо, имеющее: - высшее образование (государственное и муниципальное управление, менеджмент по отраслям коммерция и управление проектами, экономика, юриспруденция, экономика) или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок (программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки в сфере закупок) и стаж работы в сфере закупок не менее 3 лет или - высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки в сфере закупок), а также стаж работы в сфере закупок не менее 5 лет. Начальник отдела закупок должен знать: основы менеджмента и управления персоналом; основы антимонопольного законодательства; законодательство Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, нужд бюджетного учреждения; порядок определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) способами, предусмотренными Федеральным законом от 05.04.2023 № 44-ФЗ О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, Федеральным законом от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц, процедуры осуществления закупок конкурентными и неконкурентными способами, последствия признания закупки несостоявшейся, критерии оценки заявок на участие в конкурсе. Начальник отдела закупок должен иметь профессиональные навыки, необходимые для выполнения управленческой функции и работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, требовательности, ведения деловых переговоров, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования рабочего времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, делегирования полномочий, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.