Пятидневная рабочая неделя (40 ч.), выходные суббота и воскресенье
Отпуск 57 календарных дней
Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года
Гибкая система оплаты труда: включает персональный повышающий коэффициент, ежемесячные премии
Сотрудникам, прибывшим из других регионов, компенсируется оплата съемного жилья. Для кандидатов из других регионов собеседование проводится по видеосвязи Работодатель компенсирует работникам, прибывшим из других регионов: -Работникам до 35 лет начисляется полярная надбавка в размере 80 %; -Расходы на проезд работника к месту нахождения учреждения по фактическим расходам при предоставлении подтверждающих документов: проездные билеты и тд; -Ежемесячные расходы на оплату съемного жилья в размере до 20 000 руб при наличии договора, банковских выписок, чеков, расписок; -Единовременное пособие при заключении трудового договора в размере до 4-х МРОТ после окончания испытательного срока в соответствии с ТК РФ

Условия

MONTHLY 100 %, -Отпуск 57 календарных дней

Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года
Гибкая система оплаты труда: включает персональный повышающий коэффициент, ежемесячные премии
Сотрудникам, прибывшим из других регионов, компенсируется оплата съемного жилья. Для кандидатов из других регионов собеседование проводится по видеосвязи Работодатель компенсирует работникам, прибывшим из других регионов: -Работникам до 35 лет начисляется полярная надбавка в размере 80 %; -Расходы на проезд работника к месту нахождения учреждения по фактическим расходам при предоставлении подтверждающих документов: проездные билеты и тд; -Ежемесячные расходы на оплату съемного жилья в размере до 20 000 руб при наличии договора, банковских выписок, чеков, расписок; -Единовременное пособие при заключении трудового договора в размере до 4-х МРОТ после окончания испытательного срока в соответствии с ТК РФ