Главный специалист по подбору персонала

от 43 000 до 47 000 ₽

Обязанности

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (архитекторы, инженеры-проектировщики, специалисты транспортного управления, экологи, научные сотрудники, экономисты-географы и др)
Взаимодействие с внутренними заказчиками
Использование различных методов подбора (прямой поиск, работные сайты, профессиональные сообщества, соцсети, рекомендательный рекрутмент)
Аналитика подбора воронка, успешность прохождения испытательного срока, конверсия по каналам привлечения
Оценка кандидатов в процессе отбора (компетенции, тестирование)
Подготовка успешного кандидата к выходу на работу (предложение о работе, пакет документов на оформление, входное интервью)
Отчетность по вакансиям
Ведение базы кандидатов в E-staff

Высшее образование (предпочтительно-психология, социология, управление персоналом)
Опыт работы от 3 лет в точечном подборе персонала (не массовый подбор), преимуществом будет опыт работы в направлениях: градостроительство, архитектура, строительство и девелопмент
Опыт работы в системе E-staff будет являться преимуществом
Навыки проведения интервью по компетенциям, знание различных методов поиска кандидатов
Опыт формирования кадрового резерва