Юрист

Обязанности

В целях правового обеспечения деятельности Учреждения

• разрабатывает документы правового характера (положения, договоры, правила и т.д.) или принимает участие в их разработке, участвует в разработке и проведении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, по обеспечению сохранности имущества Учреждения, готовит предложения об изменении действующих приказов и других нормативных актов, а также об отмене документов, утративших силу, следит за изменениями действующего законодательства, своевременно фиксирует сведения об отмене нормативных правовых актов, изменениях и дополнениях, которые в них вносятся, готовит заключения по правовым вопросам, возникающим в деятельности Учреждения, участвует в разработке предложений по совершенствованию деятельности Учреждения. В целях представительства Учреждения в судах и претензионной работе: представляет интересы Учреждения в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, ведёт судебные и арбитражные дела, составляет и оформляет претензии, исковые заявления и иные требования Учреждения либо к Учреждению третьим лицам и государственным органам. В целях работы с персоналом Учреждения:
• информирует сотрудников Учреждения об изменениях в действующем законодательстве, знакомит должностных лиц с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности, консультирует работников по правовым вопросам, готовит совместно со специалистами Учреждения материалы о хищениях, растратах, недостачах, нарушении законодательства и об иных нарушениях для передачи этих материалов в следственные органы и в суд
• в соответствии с установленным порядком оформляет документы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности, ведёт учёт личного состава Учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учётной документации, составляет и оформляет трудовые договоры, ведёт личные дела работников Учреждения, оформляет приём, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора Учреждения, унифицированными формами первичной учётной документации,- формирует и ведёт личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельность

Требования

Ведущий юрисконсульт должен знать: Законодательство Российской Федерации, Краснодарского края и муниципального образования город Краснодар

• о бухгалтерском учёте
• об аудиторской деятельности
• о налогах и сборах
• о противодействии коррупции
• об архивном деле, хранении и изъятии регистров бухгалтерского учёта
• гражданское, трудовое, административное право и гражданский и арбитражный процесс
• нормативные правовые акты о документах, документообороте и делопроизводстве. Практику применения законодательства Российской Федерации, Краснодарского края и муниципального образования город Краснодар по вопросам:
• порядка заключения и оформления гражданско-правовых, трудовых, коллективных договоров, тарифных соглашений
• порядок систематизации, учёта и ведения правовой и кадровой документации
• правила и нормы охраны труд. Внутренние организационно-распорядительные документы Учреждения, регламентирующие:
• кодекс этики и служебного поведения работников Учреждения
• порядок составления, хранения и передачу в архив первичных учётных документов
• правила комплектования, учёта и хранения документов и защиты информации в Учреждении
• правила внутреннего трудового распорядка
• правила производственной санитарии, противопожарной защиты и техники безопасности
• положение о системе управления охраной труда
• информационные и справочно-правовые системы и базы данных. Ведущий юрисконсульт должен уметь: Пользоваться компьютерными программами:
• информационными и справочно-правовыми системами и базами данных. Разрабатывать и внедрять:
• внутренние регламенты, внутренние стандарты и методики в рамках своей компетенции
• организационно-распорядительные приказы, способствующие повышению эффективности Учреждения
• перспективные годовые и оперативные планы работы. В целях сбора и анализа информации в ходе исполнения должностных обязанностей:
• определять источники, содержащие наиболее полную и достоверную информацию о работе
• применять современные аналитические методы и программные продукты
• обобщать и анализировать собранную информацию
• налаживать взаимодействие с руководителями и сотрудниками учреждений, находящихся в ведении департамента по физической культуре и спорту администрации муниципального образования город Краснодар (далее департамент по ФКиС). В целях обобщения информации в ходе исполнения своих должностных обязанностей:
• формировать информационную базу
• составлять деловые письма, проекты приказов, распорядительных документов, вести протоколы
• редактировать тексты, выполнять корректорскую правку
• вести деловые переговоры
• пользоваться средствами связи, возможностями Интернета, организационной, множительной техникой
• работать на компьютере в среде WINDOWS, WORD, EXCEL, свободном

Адрес места работы

Краснодарский край, Город Краснодар, Мира улица, дом: Д. 64;

Обновлено 24.09.2026 · Сообщить об ошибке