Вакансия Начальник отдела кадров в с. Айкино — ГБУЗ Республики Коми «Усть-Вымская центральная районная больница» | Центры занятости РФ

Начальник отдела кадров

от 50 000 до 55 000 ₽
ГБУЗ Республики Коми «Усть-Вымская центральная районная больница»
Место работы
село Айкино
График
Полный рабочий день
Опыт
от 1 года
Образование
Высшее образование — специалитет, магистратура
Специальность
Юриспруденция
Выход на работу
с 1 октября 2026
Условия труда
оптимальные
Опубликована
24.09.2026

Обязанности

Формирует и реализует кадровую политику организации в части кадрового администрирования и делопроизводства. Организует и контролирует ведение кадрового учёта и кадрового делопроизводства (в том числе в электронном виде), включая оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков, командировок, дисциплинарных взысканий и поощрений. Обеспечивает соблюдение требований законодательства при обработке персональных данных сотрудников, контролирует актуальность согласий и процедур хранения данных. Руководит отделом кадров: распределяет задачи, контролирует сроки и качество исполнения, организует обучение и развитие сотрудников отдела. Участвует в планировании потребности в персонале совместно с руководителями подразделений, формирует заявки на подбор и согласовывает профили вакансий. Организует процессы адаптации новых сотрудников, ведёт учёт испытательных сроков, анализирует причины текучести и предлагает меры по её снижению. Координирует проведение аттестации персонала, формирует составы комиссий, обеспечивает документальное сопровождение и реализацию решений аттестаций. Организует составление и контроль исполнения графиков отпусков, ведение учёта рабочего времени, контроль соблюдения режима труда и отдыха. Обеспечивает формирование и своевременное представление кадровой отчётности (в СФР, Росстат и иные органы), контролирует корректность сведений в отчётных формах. Участвует в разработке и актуализации локальных нормативных актов по кадровым вопросам (ПВТР, положения, регламенты), обеспечивает их ознакомление с работниками. Консультирует руководителей подразделений и сотрудников по вопросам применения трудового законодательства и кадровых процедур. Контролирует хранение кадровых документов в соответствии с номенклатурой дел и сроками архивного хранения, организует передачу дел в архив. Внедряет и сопровождает автоматизацию кадровых процессов (электронный документооборот, учёт, отчётность), взаимодействует с ИТ‑службой. знание специфики учёта кадров в здравоохранении (штатное расписание, совместительство, дежурства, вредные условия труда); понимание процессов аккредитации специалистов, учёта сертификатов и непрерывного медицинского образования; взаимодействие с лицензированием и ведомственной отчётностью по кадрам.

Требования

Высшее образование (бакалавриат, специалитет или магистратура). Профиль может быть разным, но предпочтительны: Управление персоналом, Юриспруденция, Экономика, Государственное и муниципальное управление . Дополнительное профессиональное образование, если базовое непрофильное: профессиональная переподготовка по управлению персоналом либо по кадровому делопроизводству (не менее 250 часов, с дипломом установленного образца). Для действующих руководителей также актуальны программы повышения квалификации по трудовому праву, кадровому аудиту.

Навыки

MS Office (программы семейства MS Office)Выполнение планов, задач, поручений и распоряженийОбучение персонала, сотрудниковВедение кадрового делопроизводства, кадрового документооборотаЗнание трудового законодательстваПроведение собеседований, интервью с кандидатамиПоиск персонала, поиск кандидатовУчет рабочего времениУправление, руководство подразделением, отделомВедение воинского учетаОрганизация и контроль корпоративной и социальной политикиВедение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2Оплата труда и мотивация персоналаРазработка и ведение штатного расписанияОбеспечение корпоративной и социальной политикиЗнания в области обучения и развития персоналаОценка и аттестация персоналаОрганизация/контроль обучения персоналаОценка соответствия кандидатов требованиям организации и вакантной должностиТекущее, оперативное, краткосрочное планированиеОрганизация и контроль медосмотровОрганизация и контроль кадрового делопроизводстваОрганизация работы отдела, отделения, подразделенияКонтроль работы отдела, отделения, подразделенияОтбор кандидатовОрганизация и контроль системы оплаты труда и мотивации персоналаЗнания в области формирования и реализации корпоративной и социальной политикиПодготовка отчетной, статистической информации по поиску и подбору персоналаЗнания в области организации и оплаты труда персоналаРазработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА)Организация и контроль ведения и представления отчетностиРазработка и внедрение политик, стратегий и процедур управления персоналомПарусОценка работы отдела, отделения, подразделенияОрганизация и контроль системы оценки и аттестации персоналаЗнания в области оценки и аттестации персоналаПодготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникамОформление документов по приему, переводу и увольнению работниковЗнания в области поиска и подбора персоналаВыявление потребности в персоналеАнализ рынка трудаРазработка, оптимизация организационной структурыОформление договоров на подготовку, переподготовку, повышение квалификации

Адрес места работы

Республика Коми, Усть-Вымский район, Айкино село, Садовая улица, дом: Д.1А;корпус: -;офис/квартира: -;

Обновлено 24.09.2026 · Сообщить об ошибке