Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

Обязанности

Руководит работниками отдела а также структурными подразделениями входящими в состав отдела кадров. 2. Возглавляет работу по комплектованию учреждения кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем учреждения, изменяющимися внешними внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров. 3. Организует разработку прогнозов, определение текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников. 4. Принимает участие в разработке кадровой политики и стратегии учреждения. 5. Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях учреждения. 6. Обеспечивает прием, размещение и расстановку молодых специалистов в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организует работу по адаптации к производственной деятельности. 7. Участвует в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации.

Требования

Должен знать

1. Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом
2. Трудовое законодательство
3. Структуру и штаты учреждения
4. Порядок составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах
5. Источники обеспечения учреждения кадрами
6. Методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров
7. Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением
8. Порядок формирования и ведения банка данных о персонале учреждения
9. Методы учета движения кадров
10. Порядок составления установленной отчетности

Адрес места работы

Волгоградская область, Город Камышин, Мира улица, дом: Д.6;

Обновлено 24.09.2026 · Сообщить об ошибке