Главный специалист Отдела развития персонала

Обязанности

• Организовывать и планировать выполнения индивидуальных планов развития
• Проводить анализ потребности, подбор оптимальных инструментов оценки компетенций определенных категорий персонала при планировании обучения, приеме на работу /перемещения в должности
• Осуществлять планирование, организацию и проведение оценки корпоративных, управленческих и профессионально-технических компетенций персонала
• Обеспечивать обработку, анализ результатов оценочных процедур, формирование индивидуальных и групповых отчетов по результатам оценки

Требования

• Знание основ оформления документационного обеспечения оценки персонала
• Знание программ и процедуры оценки персонала, знание видов и методов оценки персонала, знание методов анализа результатов оценки
• Умение применять инструменты оценки на практике, владение навыками организационного обеспечения процедуры оценки персонала. Умение систематизировать, обобщать и анализировать результаты оценки персонала

Условия

Соцпакет

• Добровольное медицинское страхование

Адрес места работы

Иркутская область, Город Иркутск, Большой Литейный проспект, 3

г. Иркутск

Обновлено 25.09.2026 · Сообщить об ошибке