Специалист по компенсациям и льготам

Обязанности

Обязанности

• Организация и развитие системы оплаты труда и мотивации персонала компаний дивизиона
• Планирование, бюджетирование и экономический анализ фонда оплаты труда (ФОТ), подготовка ежемесячного анализа исполнения бюджета (план/факт) с факторным анализом
• Проверка, анализ и консолидация данных по компаниям дивизиона
• Разработка, внедрение и совершенствование систем оплаты труда, нормирования труда, сдельной и повременной оплаты в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ
• Разработка и совершенствование программ материальной и нематериальной мотивации, а также социального пакета
• Контроль корректности начисления заработной платы, проведение внутреннего аудита начислений и контроль исполнения бюджета ФОТ
• Подготовка ежемесячной аналитической отчетности по ключевым HR-показателям: численность персонала, текучесть, производительность труда, эффективность использования ФОТ и др
• Разработка организационных структур, подготовка предложений по изменению штатного расписания, расчет экономической эффективности и контроль соблюдения штатной дисциплины
• Разработка, внедрение и сопровождение системы KPI, расчет показателей эффективности и премирования сотрудников
• Подготовка аналитических материалов и предложений по повышению эффективности затрат на персонал и совершенствованию процессов оплаты труда

Требования

Требования

• Высшее образование по направлениям: экономика, управление персоналом, бухгалтерский учет и аудит, бизнес-информатика
• Дополнительное профессиональное образование в области оплаты и нормирования труда будет преимуществом
• Опыт работы в сфере организации оплаты труда, мотивации персонала или компенсаций и льгот не менее 3 лет
• Практический опыт бюджетирования и анализа фонда оплаты труда
• Опыт управления ФОТ численностью от 1 000 сотрудников
• Опыт руководства командой от 3 до 8 человек
• Опыт работы с распределенной структурой предприятий будет преимуществом
• Отличное знание трудового законодательства РФ в части оплаты труда
• Опыт разработки систем мотивации, KPI и локальных нормативных актов по оплате труда
• Продвинутый уровень владения Microsoft Excel, PowerPoint, 1С:ЗУП, 1С (опыт работы с ТОИР будет преимуществом)
• Понимание различий между технологическим процессом сахарного завода, где производство ведётся круглосуточно в непрерывном режиме и организовано по сменам, и агропроизводством, для которого характерны полевые работы, сезонность и зависимость от погодных условий, обеспечивает корректное применение норм труда
• Системное мышление, аналитические способности, внимательность к деталям, ответственность, инициативность и умение работать в условиях многозадачности

Навыки

Адрес места работы

Республика Башкортостан, Чишминский район, Чишмы рабочий поселок, Мира улица, дом: Д. 1;

Обновлено 29.09.2026 · Сообщить об ошибке