Машинист бульдозера
- Место работы
- Тверская область
- График
- Полный рабочий день
- Занятость
- Полная занятость
- Опыт
- от 1 года
- Образование
- Среднее профессиональное образование
- Опубликована
- 22.09.2026
Обязанности
Разработка, перемещение грунтов и планировка площадей при устройстве выемок, насыпей, резервов, кавальеров и банкетов при строительстве автомобильных и железных дорог, оросительных и судоходных каналов, плотин, оградительных земляных дамб, котлованов под здания и сооружения, опор линий электропередачи и контактной сети и других аналогичных сооружений. Выполнение аварийно-восстановительных работ. Перемещать горные массы, грунт, сырьё и т.д. Выполнять планировочные работы в карьере, отвалах, складах, зачистку пласта, бровки, разравнивание породы, распашку отвалов, снегоочистку и очистку территории
Требования
Иметь удостоверение, подтверждающее право управления транспортным средством соответствующей категории Знает назначение, устройство, взаимодействие и принцип работы основных механизмов, приборов и деталей ТС, признаки неисправностей, возникающих в пути Управлять бульдозером с мощностью двигателя свыше 150кВт (100 л.с.) до 200 кВт (380 л.с.) Отсутствие медицинских противопоказаний по результатам прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.
Водительские права: B, BE, B1, C, CE, C1, C1E, D, DE, Tm, Tb
Условия
Соцпакет
- Оплата занятий спортом
- Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха
- Добровольное медицинское страхование
Адрес места работы
Тверская область, Торжокский район, ЛПДС Торжок территория, 1
Тверская область, Сукромленское с.п., ЛПДС Торжок Преимущества работы в компании: - работа в крупной стабильной, социально-ориентированной компании нефтегазовой отрасли; - выплата заработной платы 2 раза в месяц; - доплаты и надбавки: доплата к отпуску 1 раз в год, годовая премия, премия к профессиональному празднику, премия к 8 марта/23 февраля, надбавка для молодого специалиста; - возможности профессионального развития (обучения) и карьерного роста; - широкий социальный пакет, включающий: социальную поддержку работников, санаторно-курортный и детский отдых, жилищное обеспечение, развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах и корпоративное негосударственное пенсионное обеспечение; - добровольное медицинское страхование работника, страхование работника от несчастных случаев и болезней.
Обновлено 22.09.2026 · Сообщить об ошибке