Заместитель директора по персоналу

Обязанности

• Разработка кадровой стратегии конструкторского бюро в соответствии с планами производства
• Организация подбора: рабочих специальностей и инженерно-технического персонала (конструкторы, технологи, проектировщики) в требуемые сроки, в т.ч. взаимодействие с профильными вузами и ссузами целевой набор, практика, стажировки
• Внедрение программ адаптации и наставничества, снижение текучести персонала в критических должностях
• Организация системы обучения персонала, подготовка кадрового резерва. Формирование и контроль HR-бюджетов, оптимизация затрат. Разработка новой оргструктуры, штатного расписания, управление численностью, разработка и внедрение мотивирующей системы оплаты труда, формирования ФОТ, KPI, нормочасов. Управление кадровым делопроизводством
• Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, работа с брендом работодателя. Выстраивание правильных коммуникаций между подразделениями внутри организации
• Выстраивание и оптимизация HR-процессов, в т.ч. автоматизация, цифровизация процессов

Требования

• Высшее образование по специальности
• Опыт работы на руководящей позиции в сфере управления персоналом на производственных площадках от 3 лет
• Отличное знание трудового права и кадрового делопроизводства
• Глубокие знания теории и практики управления персоналом, методов их оценки
• Опыт разработки систем обучения, мотивации и развития сотрудников
• Успешные кейсы по снижению текучести и закрытию вакансий
• Опыт внедрения автоматизации бизнес-процессов
• Стратегическое мышление, развитые лидерские и коммуникативные навыки, системность

Адрес места работы

Город Санкт-Петербург, Комсомола улица, дом: Д.1-3;, м. Площадь Ленина

Вход с ул. Михайлова, 21

Обновлено 28.09.2026 · Сообщить об ошибке