Начальник отдела кадров

Обязанности

Обеспечивает реализацию кадровой политики учреждения в соответствии с ТК РФ и нормативными актами. Планирует потребность в персонале, организует подбор, отбор и расстановку кадров. Формирует и ведёт кадровый резерв, организует аттестацию и квалификационные экзамены. Документационное обеспечение Оформляет приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки; ведёт трудовые книжки, личные дела, трудовые договоры. Ведёт воинский учёт, учёт работников, подлежащих награждению, и награждённых. Обеспечивает подготовку и сдачу отчётности в ПФР, ФСС, органы статистики.

Требования

Знание трудового законодательства и умение применять его на практике. Нужно уверенно ориентироваться в ТК РФ, КоАП, законах о персональных данных, воинском учёте и т. п., понимать, как нормы работают в конкретных ситуациях (например, при увольнении по п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ как раз тот случай, который вы ранее интересовали). Кадровое делопроизводство. Оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков, больничных; ведение личных дел, трудовых книжек, электронных трудовых, графиков отпусков и штатного расписания. Отчётность и взаимодействие с госорганами. Сдача отчётов в СФР, подготовка к проверкам ГИТ, корректная работа с запросами контролирующих органов. Работа с персональными данными и конфиденциальностью. Понимание требований 152‑ФЗ, правил хранения и передачи данных, локальных актов и согласий. Основы охраны труда и смежных областей. Базовые знания, чтобы координировать взаимодействие с профильным специалистом и не допускать нарушений при оформлении (графики, вредные условия, медосмотры и т. д.).

Навыки

Адрес места работы

Херсонская область, Генический район, Город Геническ, Мира проспект, дом: Д. 35;

работа осуществляется по адресу: с. Счастливцево, ул. Набережная 10

Обновлено 28.09.2026 · Сообщить об ошибке