Начальник службы релейной защиты и электроавтоматики филиала "Западные электрические сети"

Обязанности

Выполняет в целях обеспечения надежной и экономической работы филиала необходимый комплекс организационно-технических мероприятий по внедрению совершенствованию и поддержанию высокого уровня эксплуатации устройств РЗА, средств электрических измерений, а так же их вторичных цепей. Обеспечивает исправное состояние, ведет техническое обслуживание и технический учет работы устройств РЗА, противоаварийной автоматики. Выполняет расчет и выбор параметров настройки устройств РЗА распределительной сети 6-10 кВ. Обеспечивает выполнение заданных ОРЗА ЦУС АО "РЭС", а так же выбранных СРЗиЭ уставок устройств РЗА и характеристик. Обеспечивает исправное состояние и ведет техническое обслуживание средств электрических измерений и их вторичных целей. Участвует в подготовке технических заданий на проектирование объектов в части устройств РЗА. Организует работу по реконструкции и вводу в работу устройств РЗА. Подготавливает для оперативного персонала инструкции по оперативному обслуживанию устройств РЗА, выполняет согласование бланков переключений и программ переключений в части операций с устройствами РЗА.

Требования

Высшее образование. Опыт наладки и технического обслуживания микропроцессорных и электромеханических устройств РЗА. Приветствуется умение работать с испытательными комплексами для проверки устройств РЗА (Ретом-21, Ретом-61, ВАФ). Желательно знание отраслевой нормативной документации по техническому обслуживанию устройств РЗА, умение читать и чертить исполнительные схемы устройств РЗА. Уверенный пользователь MS Office (word, excel), 1C:Документооборот.

Адрес места работы

Новосибирская область, Барабинский район, Город Барабинск, Коммунистическая улица, 1

Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области. Профессиональное и карьерное развитие. График работы 5/2 (с 8.00 до 17.00) Официальное оформление трудовых отношений. Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью. ДМС. Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др. Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др. Корпоративные спортивные секции.

Обновлено 28.09.2026 · Сообщить об ошибке