Начальник территориального отдела

Обязанности

Подготавливает предложения в текущие и перспективные планы работы ЦЗН по оказанию меры государственной поддержки в области занятости населения и финансовому обеспечению. Участвует в разработке положения о подразделении ЦЗН и должностных инструкций. Распределяет обязанности, определяет порядок действий, выстраивает систему подчинения внутри территориального отдела. Координирует деятельность подчиненных. Подготавливает предложения по формированию кадрового резерва сотрудников. Проводит мероприятия, направленные на достижение территориальным отделом ключевых показателей эффективности деятельности. Разрабатывает и вносит на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы территориального отдела. Проводит занятия с работниками территориального отдела по совершенствованию знания документов, регламентирующих деятельность ЦЗН, и законодательства Российской Федерации о занятости населения. Организует предоставление мер государственной поддержки и сервисов гражданам и работодателям с учетом требований законодательства Российской Федерации о занятости населения. Контролирует охват граждан мерами государственной поддержки и дополнительными сервисами ЦЗН (мастер-классы, тренинги, карьерное консультирование, пр.), направлениями на работу и др.

Требования

• Знать: нормативные правовые акты в области содействия занятости населения федерального и регионального уровней, профессионального образования, бюджетного планирования и социальной защиты инвалидов, административные регламенты
• собенности рынка труда и потребность в кадрах, современные тенденции и направления развития рынка труда
• особенности предоставления мер государственной поддержки в ЦЗН инвалидам
• особенности рынка труда и потребность в кадрах, современные тенденции и направления развития рынка труда
• способы, средства и порядок межведомственного взаимодействия и взаимодействия с населением при оказании меры государственной поддержки
• трудовое и гражданское законодательство Российской Федерации
• нормативные правовые акты в области противодействия коррупции
• Уметь: планировать работу отдела и отслеживать выполнение заданий сотрудниками
• систематизировать и анализировать нормативно-правовую, организационную и технологическую информацию, связанную с оказанием меры государственной поддержки в сфере занятости
• проводить обучение подчиненных, в том числе дистанционно
• вести деловую переписку и переговоры, устанавливать деловые отношения по вопросам оказания мер государственной поддержки
• выстраивать межличностные взаимоотношения и предотвращать конфликтные ситуации
• использовать прогрессивные формы и методы работы, передовой опыт в области занятости населения
• использовать сведения, полученные от федерального учреждения медико-социальной экспертизы, в целях содействия занятости инвалидов
• обобщать и систематизировать информацию, касающуюся деятельности подразделения ЦЗН
• использовать автоматизированные средства контроля состояния баз данных, содержащих сведения о получателях мер государственной поддержки в ЦЗН
• анализировать и подготавливать проекты ответов на обращения граждан и работодателей по направлениям деятельности подразделения
• применять в работе информационно-коммуникационные технологии, отправлять файлы по электронной почте с соблюдением требований по защите информации
• использовать в работе данные мониторинга рынка труда, информацию о вакантных рабочих местах, размещаемую в системе Работа в России, в СМИ и в информационно-телекоммуникационной сети Интернет

Условия

Соцпакет

• Добровольное медицинское страхование

Адрес места работы

Томская область, Кривошеинский район, Кривошеино село, Ленина улица, 26

Обновлено 28.09.2026 · Сообщить об ошибке