- Место работы
- Владимир
- График
- Полный рабочий день
- Опыт
- от 1 года
- Образование
- Высшее образование — специалитет, магистратура
- Специальность
- психология, управление персоналом, менеджмент
- Рабочих мест
- 2
- Разряд, категория
- Практический опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора от 1 года (в кадровом агентстве или внутреннем HR-отделе).
- Выход на работу
- с 15 июля 2026
- Условия труда
- оптимальные
- Опубликована
- 29.09.2026, обновлена 2.10.2026
Обязанности
Полный цикл рекрутмента: От составления профиля должности вместе с нанимающим менеджером до сопровождения новичка в первый рабочий день. Активный сорсинг: Поиск кандидатов на всех доступных площадках (hh.ru, Avito, проф. сообщества), использование техник Executive Search в соцсетях для сложных позиций. Коммуникация: Проведение интервью по компетенциям, оценка soft skills, презентация лучших кандидатов руководителям отделов. Аналитика и бренд: Ведение воронки подбора, работа с отказами (поддержание базы теплых контактов) и помощь в развитии HR-бренда компании.
Требования
Полный цикл рекрутмента: От составления профиля должности вместе с нанимающим менеджером до сопровождения новичка в первый рабочий день. Активный сорсинг: Поиск кандидатов на всех доступных площадках (hh.ru, Avito, проф. сообщества), использование техник Executive Search в соцсетях для сложных позиций. Коммуникация: Проведение интервью по компетенциям, оценка soft skills, презентация лучших кандидатов руководителям отделов. Аналитика и бренд: Ведение воронки подбора, работа с отказами (поддержание базы теплых контактов) и помощь в развитии HR-бренда компании.
Навыки
Адрес места работы
Владимирская область, г Владимир, Ново-Ямская улица, 79В
Обновлено 2.10.2026 · Сообщить об ошибке