Специалист по кадрам

от 45 000 до 50 000 ₽

МКУ «Калининградский расчетно-сервисный центр» Городского округа «город Калининград»

Место работы: Калининград
График: Полный рабочий день
Опыт: от 1 года
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Выход на работу: с 5 октября 2026
Опубликована: 28.09.2026

Обязанности

Вакансия для участников СВО Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: Подготовка, оформление, учет и хранение кадровых документов (трудовые договоры, допсоглашения, приказы по всем видам деятельности, личные карточки Т-2, личные дела). Контроль за соблюдением процедур приема, перевода, увольнения, отпусков и иных изменений трудовых отношений. Подготовка и сдача обязательной отчетности в государственные органы (ПФР, СФР, Росстат, военкомат). Работа с персоналом и консультирование: Консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам трудового законодательства, локальных нормативных актов и кадровых процедур. Участие в организации процессов аттестации, обучения и развития сотрудников. Работа с документацией, связанной с материальной ответственностью, служебными расследованиями. Формирование и актуализация кадрового резерва, участие в проектах по адаптации новых сотрудников. Методологическая и аналитическая работа: Участие в разработке, актуализации и внедрении локальных нормативных актов (Правила внутреннего трудового распорядка, Положения об оплате труда и др.). Подготовка внутренней кадровой отчетности, сводных данных и аналитических справок для руководства. Систематизация и оптимизация кадрового документооборота, участие в его цифровизации. Методическая помощь и контроль за работой специалистов/инспекторов по кадрам.

Требования

Вакансия для участников СВО Мы ищем специалиста, который соответствует следующим требованиям: Высшее образование (желательно по специальности Управление персоналом, Документоведение, Юриспруденция, Психология ). Опыт работы в должности специалиста/инспектора по кадрам от 3-х лет, с уверенным знанием полного цикла кадрового делопроизводства. Доскональное знание Трудового кодекса РФ, основ пенсионного законодательства, порядка ведения воинского учета. Свободное владение навыками работы в профессиональных программах (1С:ЗУП, Контур-Персонал или аналоги) и уверенный пользователь MS Office (Word, Excel). Высокая грамотность, внимательность к деталям, аккуратность в работе с документами, умение работать с конфиденциальной информацией. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, клиентоориентированный подход во внутреннем взаимодействии.

Навыки

Ведение воинского учетаВедение кадрового делопроизводства, кадрового документооборотаПроведение собеседований, интервью с кандидатамиОформление документов по приему, переводу и увольнению работниковЗнание трудового законодательстваЗнание законодательства о персональных данныхЗнания в области поиска и подбора персоналаЗнание кадрового делопроизводства1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)Учет и ОтчетностьПоиск, отбор, скрининг резюмеВедение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникамОценка и аттестация персоналаРазработка, оптимизация организационной структурыОрганизация и контроль медосмотровОплата труда и мотивация персоналаВыполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директораОрганизация собеседования кандидатов с руководителем, заказчикомАнализ, мониторинг уровня заработных платОценка соответствия кандидатов требованиям организации и вакантной должностиПоиск персонала, поиск кандидатовMS Office (программы семейства MS Office)ГарантКонсультант ПлюсВедение кадрового учетаРазработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА)Выполнение планов, задач, поручений и распоряженийОтбор кандидатовРазработка и ведение штатного расписанияОбеспечение корпоративной и социальной политикиВыявление потребности в персоналеУчет рабочего времениЗнания в области оценки и аттестации персоналаЗнания в области организации и оплаты труда персоналаЗнания в области управления персоналомЗнания в области обучения и развития персоналаЗнания в области формирования и реализации корпоративной и социальной политикиЗнание миграционного законодательстваОрганизация и контроль кадрового делопроизводстваАнализ рынка трудаОрганизация и контроль выхода на работу новых сотрудников