Директор магазина-партнёр

Обязанности

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера

• человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер
• это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений
• залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный

Чем предстоит заниматься

• Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
• Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации

Что мы ждем от вас

• Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом
• Управленческий опыт
• не менее 6 месяцев
• Неоконченное высшее или среднее специальное образование
• Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния
• Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
• Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости

Что мы предлагаем

• Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
• Отсутствие верхней границы годового бонуса
• Свобода принятия решений по основным процессам магазина
• Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев
• Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы
• Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании
• Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников
• Сильная корпоративная культура

Адрес места работы

Республика Коми, Троицко-Печорский район, Троицко-Печорск поселок городского типа, Южный квартал, 4

Россия, Респ Коми, пгт Троицко-Печорск, кв-л Южный, д 4

Обновлено 30.09.2026 · Сообщить об ошибке