Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности

Анализ потребности в обучении на основе задач компании и требований к компетенциям. Разработка, корректировка и актуализация программ обучения, курсов и тестов с учётом изменений локально-нормативной документации в LMS-платформе. Организация и проведение обучения (очно/дистанционно).Проведение аттестаций и проверок знаний (плановых, внеплановых, повторных, по итогам стажировки) в LMS-платформе. Сопровождение стажировок вновь принятых сотрудников и при переводе на другую должность. Подготовка списков действующей ЛНД для сотрудников при приёме/переводе, ведение электронного архива. Участие в подготовке приказов, инструкций (методическая работа) и отчётности по обучению и аттестациям. Ведение графиков обучения и аттестаций, статистических справок по эффективности. Дача обратной связи по результатам обучения сотрудникам и их руководителям. Взаимодействие со структурными подразделениями по вопросам обучения и развития. Участие в проектах по развитию корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.

Требования

Высшее образование (желательно педагогическое, психологическое, HR или близкое).Знание андрагогики. Опыт работы в сфере обучения и развития персонала / HR от 1 года (приветствуется опыт работы с LMS-платформами).Опыт преподавания в ВУЗе будет Вашим преимуществом. Уверенный пользователь ПК.Грамотная устная и письменная речь, умение структурировать информацию и готовить материалы. Ответственность, внимательность к деталям, готовность к выездам на производственные участки при необходимости.

Адрес места работы

Псковская область, Город Псков, Советская улица, дом: 118;

Обновлено 30.09.2026 · Сообщить об ошибке