- Место работы
- Москва
- График
- Полный рабочий день
- Опыт
- от 3 лет
- Образование
- Высшее образование — специалитет, магистратура
- Выход на работу
- с 15 октября 2026
- Условия труда
- оптимальные
- Опубликована
- 30.09.2026
Обязанности
- Проектировать и поддерживать конкурентоспособную, прозрачную и устойчивую систему оплаты и мотивации, обеспечивая баланс рыночной и внутренней справедливости, эффективности затрат и соответствия законодательству: Участие в формировании принципов оплаты и методологии управления вознаграждением
- Разработка и актуализация нормативных документов: фикс, переменная часть, грейды, надбавки
- Построение/поддержка архитектуры должностей и грейдов
- Участие в проведении анализа рынка, бенчмаркинг
- Разработка показателей ежемесячного премирования, построение дерева целей, аналитика
- Годовой бонус: методология, расчет
- Подготовка предложений по автоматизации процессов оплаты труда
- Формирование условий для кандидатов Подготовка отчётности и аналитики, презентационных материалов по направлениям работы
Требования
Опыт в C B 3-5 лет в производственных компаниях; Приветствуется умение работать в 1С ЗУП Продвинутый Excel, умение работать с Power BI Экспертиза грейдирования по классической методологии Хей / Lens Знание ТК РФ.
Навыки
Оплата труда и мотивация персонала1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)Подготовка, формирование, составление, ведение отчетностиАнализ рынка трудаОрганизация и контроль системы оплаты труда и мотивации персонала
Условия
Соцпакет
- Оплата занятий спортом
- Оплата питания
- Добровольное медицинское страхование
Адрес места работы
Город Москва, Смольная улица, дом: Д. 24Д;офис/квартира: ЭТАЖ 3 КОМНАТА № 24;
Обновлено 30.09.2026 · Сообщить об ошибке