Мониторинговые исследования. Специалист анализирует ситуацию в молодёжной среде, выявляет проблемы, связанные с организацией досуга и отдыха детей, подростков и молодёжи. Планирование. На основе анализа он разрабатывает планы и программы мероприятий в сфере молодёжной политики. Организация мероприятий. Он проводит различные события по ключевым направлениям государственной молодёжной политики. Это могут быть мероприятия по правовому просвещению, формированию духовно-нравственных ориентиров, популяризации семейных ценностей, культурных и национальных традиций. Также специалист организует конкурсы для выявления и поддержки талантливой молодёжи, популяризирует научные знания и формирует позитивный образ молодого учёного. Информационное сопровождение. Он информирует молодёжь о запланированных мероприятиях через СМИ и проводит информационные кампании в социальных сетях. Проектная деятельность. Специалист разрабатывает и реализует проекты и программы совместно с общественными институтами, молодёжными и детскими объединениями. Консультационная поддержка. Он оказывает квалифицированную помощь молодым гражданам, чтобы помочь им в самореализации, развитии инновационной, предпринимательской и добровольческой деятельности. Профессиональное самоопределение. Специалист реализует комплекс мер, которые помогают молодёжи определиться с профессией и выстроить траекторию профессионального развития. Сюда входит, например, развитие профильных студенческих отрядов. Физкультурно-спортивная работа. Он организует физкультурно-оздоровительные и спортивные мероприятия, чтобы популяризировать здоровый образ жизни. Адресная помощь. Специалист развивает механизмы поддержки для тех, кто оказался в трудной жизненной ситуации или нуждается в особой заботе государства. Методическое сопровождение. Он разрабатывает методические рекомендации по организации работы в сфере молодёжной политики. Документационное обеспечение. Специалист занимается документационным сопровождением мероприятий: готовит отчёты, ведёт необходимую отчётность. Координация и контроль. В его задачи входит координация деятельности специалистов подразделения и контроль за реализацией мероприятий.

Требования

Выявлять потребности, запросы и интересы молодёжного коллектива. Составлять планы работы молодёжного коллектива с учётом возрастных особенностей. Вести ежедневное общение с коллективом, проводить консультации. Работать с государственными информационными ресурсами, правовыми системами, электронными документами. Анализировать внешние факторы проведения мероприятия, включая безопасность. Составлять документы и справочные материалы для деятельности коллектива. Проводить консультации для членов молодёжного коллектива. Анализировать и оценивать качество, результативность и эффективность оказания услуг молодёжи. Открытость, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Умение принимать решения и нести за них ответственность. Инициативность, готовность к сотрудничеству. Умение адаптироваться к новым условиям. Трудолюбие, ответственность, умение работать в команде, пунктуальность. Психическая уравновешенность, терпимость, эмпатия, неравнодушное отношение к проблемам других людей.