Бизнес-партнер по персоналу

Обязанности

• курирование работы специалиста по кадрам, взаимодействие с партнерскими организациями
• обеспечение юридической чистоты: контроль за ТК РФ во всех кадровых процедурах
• управление документационным массивом: ответственность за корректное ведение и хранение всей кадровой документации
• работа с персоналом: организация процессов, связанных с отпусками, больничными, командировками, переводами, увольнениями
• взаимодействие с госорганами: подготовка информации для предоставления в органы миграционного учета, СФР, Роструд, военкоматы, ЦЗ и т.д
• решение трудовых споров: подготовка документов для комиссии по трудовым спорам, ГИТ, прокуратуры, суда, непосредственное участие в работе по решению трудовых споров со стороны работодателя
• формирование и поддержание корпоративной культуры компании
• формирование и поддержание позитивного HR-бренда компании на рынке труда региона. Подчинение по должности: директору по персоналу. В непосредственном подчинении: специалист по кадровому делопроизводству

Требования

• опыт работы в должности руководителя кадровой службы крупной компании
• ​​​​​​знание специфики строительных специальностей
• отличные знания трудового законодательства
• опыт работы с иностранными работниками (миграционное законодательство)
• уверенные навыки работы с ПК, знание Excel, 1С:ЗУП
• высокий уровень коммуникативных навыков, активность, ориентированность на результат, точность и внимательность к деталям

Навыки

Условия

Соцпакет

• Оплата занятий спортом
• Оплата питания
• Добровольное медицинское страхование
• Предоставление служебного транспорта

Адрес места работы

Белгородская область, Губкинский район, ЛГОК территория, дом: ЗД. 1/41;, Место работы - промплощадка Лебединского ГОКа

Обновлено 30.09.2026 · Сообщить об ошибке