- Место работы
- Уфа
- График
- Полный рабочий день
- Занятость
- Полная занятость
- Опыт
- не требуется
- Образование
- Высшее образование — бакалавриат
- Разряд, категория
- Высококвалифицированные
Обязанности
Руководить отделом: ставить задачи персоналу, контролировать исполнение, обеспечивать соблюдение нормативов и СанПиН. Организовывать и контролировать эксплуатацию, обслуживание и ремонт инженерных систем (электрика, отопление, водоснабжение, канализация, вентиляция, пожарная сигнализация, связь). Планировать и реализовывать ремонтные работы и переоснащение помещений (мебель, оборудование), определять ресурсы, вести реестр договоров с подрядчиками. Обеспечивать содержание зданий и территории: уборку, вывоз и утилизацию мусора, озеленение, контроль подвальных, чердачных и технических помещений (в т. ч. исключение доступа посторонних). Контролировать расход коммунальных ресурсов (электроэнергия, тепло, вода), формировать и передавать отчётность в бухгалтерию. Организовывать обязательные проверки и замеры (сопротивление изоляции, освещение, анализ воздуха и т. п.), следить за исправностью пожарных гидрантов, тревожной кнопки, АПС. Взаимодействовать с сервисными и подрядными организациями, контролировать гарантийные сроки, обеспечивать сохранность имущества и инвентаря. При аварийных ситуациях организовывать вызов и взаимодействие с аварийными службами.
Требования
Ответственность
Адрес места работы
Башкортостан республика, г Уфа, Победы улица, 26а, Планирование и организация работы подразделения: распределение задач, координация специалистов и межведомственной команды, разработка предложений по программам и оптимизации структуры, внедрение новых форм работы (в том числе цифровых). Контроль и управление качеством услуг: мониторинг деятельности специалистов, контроль сроков и качества предоставления услуг, оценка доступности и результативности работы подразделения. Работа с информацией и нормативами: анализ статистики и отчётных данных, ведение баз данных, организация межведомственного информационного взаимодействия, подготовка заключений на проекты нормативных актов. Развитие персонала: формирование системы наставничества, адаптация сотрудников, предложения по профессиональному развитию и независимой оценке квалификации. Взаимодействие и приём граждан: сотрудничество с ведомствами и общественными структурами, приём обращений (в том числе дистанционно), проведение совещаний и семинаров.
Обновлено 2.10.2026 · Сообщить об ошибке