Менеджер по персоналу

Обязанности

• закрывать вакансии: поиск, привлечение, собеседования, оценка кандидатов
• сопровождать сотрудника на старте: онбординг, welcome-тренинг, адаптация, испытательный срок
• развивать сотрудничество с колледжами и вузами
• вести программы социальной поддержки: льготы, компенсации и пр
• организовывать награждения и поздравления
• участвовать в разработке KPI/КТУ
• организовывать корпоративные мероприятия и вести внутренние каналы: посты, фото/видео, доска почёта
• собирать HR-метрики, готовить отчётность по подбору, адаптации, обучению и текучести, мониторить рынок труда
• проводить выходные интервью и анализировать причины текучести
• готовить документы для аудитов и отчётность в госорганы по запросам

Требования

• опыт полного цикла подбора и адаптации на аналогичной должности от 2 лет
• высшее образование (профильное в HR, психологии или менеджменте)
• уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С: ЗУП/УНФ, HR-порталы)
• знание ТК РФ, основ миграционного законодательства и закона о персональных данных, навыки кадрового делопроизводства
• высокий уровень коммуникативных навыков и грамотная письменная и устная речь
• развитый эмоциональный интеллект и умение разрешать конфликтные ситуации

Адрес места работы

Марий Эл республика, г Йошкар-Ола, Соловьева улица, 3 корпус 1

Обновлено 2.10.2026 · Сообщить об ошибке