- Место работы
- Набережные Челны
- График
- Полный рабочий день
- Опыт
- от 6 лет
- Образование
- Высшее образование — специалитет, магистратура
- Разряд, категория
- Со знанием китайского языка, опыт работы от 6 лет
- Выход на работу
- с 31 декабря 2026
Обязанности
Формирование и реализация HR-стратегии разработка кадровой политики, планирование потребности в персонале и увязка HR-целей со стратегией развития компании. Управление подбором, адаптацией и удержанием персонала организация найма, введения в должность, работа с текучестью и удержание ключевых сотрудников. Развитие и обучение персонала создание системы оценки, обучения, карьерного роста и формирование кадрового резерва. Управление оплатой труда и мотивацией разработка систем компенсаций, льгот, KPI и нематериальной мотивации, контроль бюджета ФОТ. Обеспечение соблюдения трудового законодательства и кадрового администрирования контроль кадрового делопроизводства, трудовых отношений, минимизация юридических рисков.
Требования
Опыт работы по направлению от 6 лет. Свободное владение китайским языком. Высшее образование. Знание китайского технологического оборудования.
Адрес места работы
Татарстан республика, г Набережные Челны, Корпорация Хайер улица, дом: ЗД. 130;
Обновлено 2.10.2026 · Сообщить об ошибке