Менеджер по персоналу

Обязанности

• Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансии до успешного выхода кандидата на работу (штат 380 сотрудников завода, в работе до 10 вакансий одновременно, в основном массовый производственный подбор)
• Холодный поиск кандидатов
• Адаптация персонала: проведение опросов, контроль прохождения испытательного срока (поддерживающая функция)
• Проведение тренингов для новичков и микро - тренингов для линейных руководителей
• Участие в аттестации персонала
• Организация и проведение небольших корпоративных мероприятий на заводе (фотоконкурсы, чемпионат по дартсу, пазлам, джанге как пример недавних)
• Проведение адаптационных бесед, 1:1, выходных интервью и ведение отчетности по ним
• Подготовка внутренней отчетности
• Проведение опросов на вовлеченность и удовлетворенность - 1 раз в год
• Мониторинг рынка заработных плат
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала

Требования

Опыт работы в HR или подборе персонала от 6 месяцев. Если есть производственный опыт- вообще отлично! Готовность к холодным звонкам, Понимание современных методов поиска и оценки кандидатов Активность, доброжелательность и готовность помогать коллегам.

Адрес места работы

Нижегородская область, г Нижний Новгород, Черепичный поселок, дом: Д.14;

Сообщить об ошибке