Менеджер по персоналу

Обязанности

В обособленное подразделение компании (офис + цех, 40 сотрудников: рабочие, ИТР, административный персонал) требуется специалист по кадрам с расширенными функциями, который закроет собой три ключевых направления: полный цикл кадрового учёта, поиск и привлечение сотрудников (1 2 в квартал), а также организационную поддержку работы офиса.

1. Кадровое администрирование (40% времени) Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников (ТК РФ). Ведение воинского учета, личных карточек (Т-2). Выдача справок, копий документов по запросам. Контроль и ведение табеля учета рабочего времени. Взаимодействие с бухгалтерией по листкам нетрудоспособности, отпускам. Формирование отчетности в СФР, статистику (по инструкции)
2. Функция Хантера (подбор персонала) (40% времени) Закрытие массовых и линейных вакансий (водители, продавцы, офис-менеджеры, разнорабочие конкретизировать под компанию). Активный поиск: работа с job-сайтами (HH, Авито Работа, Работа.ру), соцсетями, Telegram-каналами, сарафанным радио . Скрининг резюме, проведение первичных телефонных интервью (скрининг). Организация и проведение очных/онлайн собеседований (совместно с руководителем или самостоятельно). Ведение базы кандидатов (Excel / CRM / Google Tables). Выход на стажировку/испытательный срок контроль адаптации
3. Секретарские и офисные функции (20% времени) Встреча гостей, переключение и прием звонков (при занятости секретаря на месте уточнить). Заказ воды, канцтоваров, хоз. товаров, контроль чистоты в офисе. Помощь руководителю: организация встреч, бронирование билетов/гостиниц (редко), отправка почты. Контроль входящей/исходящей корреспонденции. Оформление по ТК РФ, белую зарплату

График

5/2 с 8:30 до 17:30. Есть доставка служебным транспортом. Самостоятельность и реальное влияние на процессы (вы правый помощник руководителя). Не аврал на три фронта, а структурированные задачи (приоритеты расставляем вместе).

Требования

Знаете ТК РФ в части кадрового учета (ведение ЛНА, приказы, трудовые договоры). Уверенный пользователь ПК (Word, Excel сводные, ВПР, почта), ЭДО, 1С:ЗУП или Контур/СБИС (хотя бы на уровне ведения). Опыт активного поиска персонала (от 1 года или вы готовы доказывать результатом). Умеете работать с возражениями, закрывать сделку по кандидату. Внимательны к деталям (не путаете даты, приказы и паспортные данные). Быстрая обучаемость в компании нет огромного кадрового отдела, многое придется делать самой/самому. Будет плюсом: Опыт работы секретарем или офис-менеджером. Навык работы в Cант (воинский учет). Опыт подбора рабочих/линейных позиций.

Адрес места работы

Челябинская область, г Челябинск, Строительная улица, 23г, завод "Фачи-рус"

Сообщить об ошибке