Специалист по подбору персонала 2 категории

Обязанности

• Полный цикл подбора персонала (от получения заявки на подбор до передачи кандидата коллегам с целью сбора документов)
• Точечный подбор на различные должности административного и строительного направления подбора (возможна работа с позициями массового найма)
• Размещение вакансий на работных сайтах, в т.ч. "Работа в России", активный поиск кандидатов по заданным критериям
• Проведение телефонных интервью, собеседований в очном и дистанционном формате
• Консультирование по вопросам заработной платы, компенсации жилья и прочих бенефитов, сбор рекомендаций, направление на тестирование финалистов
• Ведение базы кандидатов в CRM-системе (E-staff)
• Работа с ИИ-инструментами
• Ведение отчетности на регулярной основе, составление аналитики при необходимости
• Частичное ведение блока адаптации вышедших на работу сотрудников
• Взаимодействие с коллегами из смежных подразделений
• В задачи не входит ведение КДП

Требования

• Высшее образование в областях: управление персоналом/психология/обучение
• Опыт в подборе точечного и массового квалифицированного персонала
• Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С (базовый уровень), CRM-системы
• Развитые коммуникативные навыки
• Грамотная и структурированная речь
• Когнитивная гибкость

Условия

Соцпакет

• Добровольное медицинское страхование

Адрес места работы

г Санкт-Петербург, Профессора Попова улица, 37, м. Петроградская

Сообщить об ошибке