Специалист по кадрам

от 50 000 до 55 000 ₽

Опубликована 14 октября 2026

Место работы: Псковская область
График: Полный рабочий день
Опыт: от 3 лет
Образование: Высшее образование — бакалавриат

Обязанности

Кадровый учет, Воинский учет, Учет договорных отношений с клиентами (покупатели/арендаторы/поставщики) в т.ч. с нерезидентами, Делопроизводство (документооборот) по производственной деятельности.

Требования

Знание законодательных актов, гражданское и трудовое право, основы финансового, налогового, административного права, гражданского процесса порядок ведения учета, составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности
порядок заключения и оформления хозяйственных договоров
порядок заключения и оформления трудовых договоров, коллективных договоров, соглашений, разработки и принятия локальных нормативных актов, порядок урегулирования (в т. ч. и досудебного) трудовых споров, порядок привлечения работников к дисциплинарной и материальной ответственности
стандарты и унифицированные формы кадровой документации
порядок систематизации, учета и ведения правовой документации
основы экономики, организации труда, производства и управления
культуру труда и этику делового общения
правила пользования офисной техникой, средствами коммуникации и связи, программное обеспечение 1С 8.3 "ЗУП"

Навыки

Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2Ведение воинского учетаПроведение собеседований, интервью с кандидатамиВедение кадрового делопроизводства, кадрового документооборотаПодготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникамПоиск, отбор, скрининг резюмеОформление документов по приему, переводу и увольнению работников1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)MS Office (программы семейства MS Office)Знание трудового законодательстваЗнание кадрового делопроизводстваЗнание законодательства о персональных данныхЗнания в области управления персоналомЗнания в области оценки и аттестации персоналаЗнания в области организации и оплаты труда персоналаОплата труда и мотивация персоналаОценка соответствия кандидатов требованиям организации и вакантной должностиВыявление потребности в персоналеВыполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директораРазработка и ведение штатного расписанияВедение кадрового учетаВыполнение планов, задач, поручений и распоряженийУчет рабочего времениОрганизация и контроль медосмотровРазработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА)