Экономист по труду и заработной плате

Обязанности

• Что нужно сделать в первые 3 месяца: провести аудит действующей системы оплаты труда и выявить зоны перекосов
• проанализировать баланс рабочего времени и фактическую загрузку по ключевым участкам
• предложить новую модель мотивации (оклад+премия+KPI) и рассчитать эффект по ФОТ
• подготовить пакет документов (положение об оплате труда, премировании, штатное расписание) и согласовать с HR и юристами

Обязанности

• разработка и анализ систем оплаты труда, участие в тарификации и оптимизации трудовых процессов
• формирование заявки численности персонала с нормированием и фактической расстановкой персонала с руководителем структурного подразделения
• расчет тарификации работ, загруженности участков в плане производства структурного подразделения
• разработка годового графика сменности персонала
• формирование служебных записок на совмещение, поощрение
• формирование сводного расчета начисления заработной платы на руки с учетом фактически отработанных часов
• разработка, контроль и самостоятельное заполнение показателей KPI на сотрудников
• ежедневный расчет показателя KPI сотрудникам

Требования

• навыки работы в 1С по учету заработной платы
• знание особенностей расчета заработной платы по окладной, сдельной системе
• опыт работы и начисления KPI
• опыт работы в ОТИЗ
• опыт составления положений или инструкций по мотивации персонала.​​​

Условия

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Белая заработная плата 2 раза в месяц;

График работы

• 5/2, с 8.30 до 17.30
• Возможность личностного и профессионального развития
• Место расположения организации: г. Новосибирск ул. Тихая,1

Адрес места работы

Новосибирская область, г Новосибирск, Тихая улица, 1

Сообщить об ошибке