Начальник отделения кадров

Обязанности

1. Определять совместно с руководителями структурных подразделений текущую потребность в кадрах, принимать участие в разработке кадровой политики Предприятия
2. Возглавлять работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств
3. Своевременно оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, Российской Федерации, положениями, инструкциями и приказами директора филиала
4. Вести учёт и выдачу служебных удостоверений
5. Контролировать и вести кадровое делопроизводство в филиале
6. Осуществлять руководство и координацию деятельности работников ОК
7. Контролировать исполнение руководителями подразделений филиала законодательных актов Российской Федерации, приказов, распоряжений и указаний Предприятия, руководства филиала по вопросам кадровой работы
8. Осуществлять надлежащее хранение, учет и заполнение трудовых книжек, производить подсчет трудового стажа, вести установленную документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления работников к поощрениям и награждениям
9. Формировать и надлежащим образом вести документы, содержащие персональные данные работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; 9. Проводить систематический анализ кадровой работы в филиале, разрабатывать предложения по ее улучшению
10. Организовывать составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях филиала и соблюдение работниками филиала правил внутреннего трудового распорядка
11. Проверять и согласовывать табеля рабочего времени работников филиала
12. Контролировать психодиагностическую работу кандидатов и работников филиала
13. Разрабатывать мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров; 16. Составлять текущую, ежемесячную, ежеквартальную и годовую отчетность по направлению деятельности, в соответствии с приказами, распоряжениями и указаниями Предприятия, руководства филиала; 17. Обеспечивает составление и направление в Социальный фонд Российской Федерации сведения о трудовой деятельности работников филиала по форме СЗВ ТД в установленные законодательством сроки; 18. Руководит работниками отделения кадров; 19. Осуществлять работу в системе электронного документооборота 1С: Документооборот; 20. Ведение воинского учета и бронирования граждан

Требования

• Отсутствие судимости
• Годные по состоянию здоровья
• Наличие высшего образования по специальности "Юриспруденция"
• опыт работы в кадровой службе 1-3 года. Опыт работы в 1С:ЗУП

Адрес места работы

Бурятия республика, г Улан-Удэ, Трубачеева улица, 67

Сообщить об ошибке