Врач-анестезиолог-реаниматолог

Обязанности

• *проведение обследования пациента с целью определения операционно-анестезиологического риска, установление диагноза органной недостаточности
• *назначение анестезиологического пособия пациенту, контроль его эффективности и безопасности
• искусственное замещение, поддержание и восстановление временно и обратимо нарушенных функций организма, при состояниях, угрожающих жизни пациента
• *профилактика развития осложнений анестезиологического пособия, искусственного замещения, поддержания и восстановления временно и обратимо нарушенных функций организма при состояниях, угрожающих жизни пациента

Требования

• высшее медицинское образование
• знание основ законодательства Российской Федерации в области здравоохранения, иных нормативно-правовых актов, регламентирующие деятельность учреждения
• знание основ трудового законодательства Российской Федерации
• знание теоретических основ по специальности
• знание современных методов лечения, диагностики и лекарственного обеспечения
• знание правил оформления первичной медицинской документации
• уверенный пользователь ПК

• рабочее время с 08-00 до 16.12, перерыв для отдыха и питания с 12-00 до 12-30
• возможность внутреннего совместительства в объёме до 1 ставки
• ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 21 к.д
• заработная плата от 70 000 рублей
• стимулирующие выплаты при наличии квалификационной категории, при наличии ученой степени
• компенсационные выплаты за вредные условия труда, непрерывный стаж работы в медицинской организации; Меры поддержки врачам за счёт средств областного бюджета:
• Частичная компенсация расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения 10 тыс. руб
• Выплаты подъемного пособия молодым специалистам (в размере 100 тыс. руб.)
• Предоставление единовременной выплаты при трудоустройстве на отдельные должности при переезде из другого региона (в размере 300 тыс. руб.); Меры поддержки врачам за счёт средств медицинской организации:
• Единовременная выплата молодым специалистам медицинским работникам устанавливается в размере 40 000 (сорок тысяч) рублей, при условии заключения Соглашения между Администрацией ГБУ КОКБ и молодым специалистом
• медицинским работником
• В течение первого года работы производится ежемесячно выплата в размере 50% от оклада (должностного оклада), за активное участие в жизни отделения, как иная стимулирующая выплата за добросовестное выполнение своих обязанностей. Обучение и развитие:
• возможность участия в конференциях, тренингах и семинарах
• поддержка в получении дополнительных квалификаций
• система повышения квалификации и карьерного роста внутри организации
• современное оборудование и комфортные рабочие места

Адрес места работы

Курганская область, г Курган, Томина улица, 63

Обновлено 1.10.2026 · Сообщить об ошибке