Врач-кардиолог

Обязанности

• Проведение обследования пациентов при заболеваниях и (или) состояниях сердечно-сосудистой системы с целью постановки диагноза
• Назначение лечения пациентам при заболеваниях и (или) состояниях сердечно-сосудистой системы, контроль его эффективности и безопасности
• Проведение и контроль эффективности мероприятий по медицинской реабилитации при заболеваниях и (или) состояниях сердечно-сосудистой системы, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов
• Проведение медицинских экспертиз в отношении пациентов при заболеваниях и (или) состояниях сердечно-сосудистой системы
• Проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению населения

Требования

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в ординатуре по специальности "Кардиология" или профессиональная переподготовка по специальности "Кардиология" при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Ревматология", "Терапия".

• рабочее время с 08-00 до 16.12, перерыв для отдыха и питания с 12-00 до 12-30
• возможность внутреннего совместительства в объёме до 1 ставки
• ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 14 к.д
• стимулирующие выплаты при наличии квалификационной категории, при наличии ученой степени
• компенсационные выплаты за вредные условия труда, непрерывный стаж работы в медицинской организации; Меры поддержки врачам за счёт средств областного бюджета:
• Частичная компенсация расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения 10 тыс. руб
• Выплаты подъемного пособия молодым специалистам (в размере 100 тыс. руб.)
• Предоставление единовременной выплаты при трудоустройстве на отдельные должности при переезде из другого региона (в размере 300 тыс. руб.); Меры поддержки врачам за счёт средств медицинской организации:
• Единовременная выплата молодым специалистам медицинским работникам устанавливается в размере 40 000 (сорок тысяч) рублей, при условии заключения Соглашения между Администрацией ГБУ КОКБ и молодым специалистом
• медицинским работником
• В течение первого года работы производится ежемесячно выплата в размере 50% от оклада (должностного оклада), за активное участие в жизни отделения, как иная стимулирующая выплата за добросовестное выполнение своих обязанностей. Обучение и развитие:
• возможность участия в конференциях, тренингах и семинарах
• поддержка в получении дополнительных квалификаций
• система повышения квалификации и карьерного роста внутри организации
• современное оборудование и комфортные рабочие места

Адрес места работы

Курганская область, г Курган, Томина улица, 63

Обновлено 1.10.2026 · Сообщить об ошибке