Специалист по кадрам

Обязанности

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: приемы, увольнения, переводы (штат 50 чел.), трудовые договоры и доп. соглашение, приказы по личному составу и т.д
• оформление отпусков, составление и ведение графика отпусков и контроль его исполнения, обработка листков временной нетрудоспособности, учет рабочего времени, подсчет трудового стажа, ведение табелей учета рабочего времени
• отчетность ЦЗН, СФР
• ведение воинского учета
• разработка ЛНА
• отправка/получение документов почтой России
• работа в 1С ЕРП (запуск счетов, актов, внесение сканов договоров)
• организация деловых поездок и командировок (покупка билетов, бронирование гостиниц, оформление виз и т.д.)
• оформление пропусков для иногородних через Администрацию г. Северск в соответствии с "Инструкцией о пропускном режиме в контролируемые зоны ЗАТО Северск, отслеживание сроков окончания пропусков сотрудников, контрагентов
• оформление пропусков на территорию Предприятия (транспортный, разовый, временный, постоянный, на товарно-материальные ценности)
• организация подбора персонала (формирование заявок на подбор совместно с руководителями, поиск персонала на профильных площадках, контроль сроков закрытия вакансий)
• работа с персоналом (проведение регулярных встреч с сотрудниками и руководителями
• выявление проблем адаптации, взаимодействия и удержания сотрудников
• управление и разрешение обращений сотрудников
• содействие руководителям в решении вопросов управления персоналом)
• адаптация и удержание (организация процесса адаптации новых сотрудников на испытательном сроке
• проведение контрольных встреч с новыми сотрудниками и их руководителями
• анализ причин увольнений
• разработка мероприятий по удержанию ключевых специалистов и производственных работников)
• обучение и развитие работников (формирование совместно с руководителями плана обучения
• сбор заявок и поиск провайдеров обучения
• организация наставничества и развития сотрудников
• разработка и актуализация должностных инструкций и матриц компетенций совместно с руководителями)
• HR-аналитика и улучшение процессов (формирование ежемесячных отчётов по ключевым показателям HR-функции
• проведение опросов и анализ обратной связи
• подготовка предложений по улучшению условий и организации работы
• формирование плана мероприятий по развитию HR-функции, контроль выполнения, оценка эффекта)

Требования

• хорошее знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
• знание кадрового делопроизводства и всех участков
• умение работать с большим объемом информации
• уверенное владение ПК, в том числе: 1С ЗУП, ERP
• MS Office, оргтехника
• внимательность, ответственность, коммуникабельность, инициативность, умение работать в режиме многозначности

Навыки

Условия

Соцпакет

• Предоставление служебного транспорта

Адрес места работы

Томская область, г Северск, Автодорога дорога, дом: ДОМ 14/19;корпус: СТРОЕНИЕ 75;, площадка РМЗ

Сообщить об ошибке