Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности

• Осуществление формирования банка вакансий Общества по заявкам от руководителей структурных подразделений
• Консультация руководителей подразделений по вопросам рынка труда и обеспечения персоналом
• Осуществление методической помощи руководителям при формулировании требований к вакантной должности (профессии, специальности)
• Осуществление процесса подбора персонала (в т.ч. и массовый подбор) на вакантные единицы в структурные подразделения предприятия
• Размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах, в т. ч. в центрах занятости населения и на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений Работа в России
• Проведение телефонных интервью
• Организация и проведение собеседований с кандидатами и заказчиком (руководителем)
• Взаимодействие с учебными заведениями
• Оформление рекламных компаний, направленных на привлечение персонала
• Контроль процесса адаптации на рабочем месте
• Проведение выходных интервью при увольнении

Требования

• Образование высшее (психологическое желательно)
• Опыт работы на производственных предприятиях от 2-х лет в аналогичной должности
• Опыт работы с точечным и массовым подбором
• Умение работать в команде, коммуникабельность, способность адаптироваться к режиму многозадачности, системное мышление
• Грамотная письменная и устная речь
• Оценка воронки подбора

Адрес места работы

Нижегородская область, г Нижний Новгород, Ларина улица, дом: 7;корпус: КОРПУС 4;

Сообщить об ошибке