Главный специалист (специалист по кадрам)

Обязанности

• вести учет личного состава, своевременно разрабатывать и оформлять кадровые документы в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами учреждения по приему, переводу и увольнению работников. своевременно готовить трудовые договоры, должностные инструкции, приказы и своевременно вносить в них необходимые изменения
• формировать и вести личные дела работников, в соответствии с инструкцией по кадровому делопроизводству и вносить в них необходимые изменения
• своевременно формировать для утверждения руководством график отпусков и своевременно вносить в него необходимые изменения
• вести учет и регистрацию кадровых документов
• своевременно и в полном объеме вносить в информационную систему

Камин

• Кадровый учет информацию о работниках, их движении, отпусках, больничных, командировках, трудовом стаже и иные данные, следить за их пополнением и своевременным обновлением
• своевременно знакомить работников с организационными и распорядительными документами, а также с приказами
• своевременно и качественно готовить необходимые материалы к поощрениям и награждениям работников. осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка
• вести учет нарушений трудовой дисциплины, своевременно рассматривать документы и готовить приказы о принятии руководством соответствующих мер
• своевременно и достоверно вести табель учета рабочего времени
• вести учет трудовых книжек и вкладышей, производить регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним
• заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о трудовой деятельности работников
• составлять и направлять в установленные сроки отчетность, уведомления, отчеты и статистическую информацию по работникам
• собирать материалы комиссий и оформлять протоколы заседаний комиссии, вести учет и хранение протоколов и документов к ним
• соблюдать сроки рассмотрения писем, жалоб, запросов
• осуществлять ведение воинского учета работников, бронирование граждан, пребывающих в запасе и хранение бланков строгой отчетности

Требования

знание Трудового кодекса РФ и других нормативных актов, навыки кадровой отчётности, владение MS Office, умение работать в информационной системе

Камин

Кадровый учёт . Внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в команде, коммуникабельность.

Навыки

Адрес места работы

Камчатский край, Город Петропавловск-Камчатский, Ленинградская улица, дом: Д. 118;

Сообщить об ошибке