Руководство работой отдела комплектования: анализ, планирование, разработка нормативно- правовых документов, контроль работы отдела, выполнения плановых показателей, основных направлений деятельности, подготовка отчетной информации, отчетов. Комплектование библиотечного фонда печатными документами: выявление, оценка, отбор, заказ, выбор способа комплектования и закупки, прием документов в фонд Первичный отбор печатных документов для включения в библиотечный фонд в соответствии с профилем и тематико-типологическим планом комплектования Подготовка документации для проведения закупок для муниципальных нужд, с целью комплектования библиотечного фонда Оформление в библиотеке подписки на периодические и продолжающиеся печатные издания, на пользование коллекциями (сервисами) электронных ресурсов Работа с автоматизированной библиотечно-информационной системой библиотеки, библиографическая обработка документов, поступивших в библиотечный фонд. Исключение печатных и электронных документов на физических носителях из состава библиотечного фонда в соответствии с нормативными документами и т.д. Личные качества: Этика общения с коллегами и читателями, грамотная речь, высокий культурный уровень и широкий кругозор.

Требования

Знание нормативно правовых актов по библиотечно-информационной, книгоиздательской и книготорговой деятельности, информационной безопасности и защите интеллектуальной собственности; противодействию экстремистской деятельности; защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию Пользование основными офисными приложениями Microsoft Office (Word, Excel), и ресурсами сети Интернет; Применять технологии суммарного и индивидуального учета электронных документов на физических носителях, сетевых ресурсов локального и удаленного доступа, оформлять документацию по передаче поступивших документов в филиалы. Использовать технологии работы с автоматизированной библиотечно-информационной системой библиотеки (САБ ИРБИС ), цифровые технологии и технические средства во всех процессах учета и обработки библиотечного фонда.

Условия

Официальное трудоустройство Полный социальный пакет. Полный рабочий день Поддержка повышения квалификации по профилю деятельности. Стабильность Социальные гарантии в соответствии с Законом Челябинской области от 30.11.2004 N 324-ЗО (ред. от 02.07.2025) "О библиотечном деле в Челябинской области"

График работы

5/2, в соответствии с графиком работы, ПВТР, утвержденным работодателем Рабочее время: 36-часовая рабочая неделя для женщин, 40-часовая рабочая неделя для мужчин Выходные дни: суббота, воскресенье