1)Сотруднику обеспечивается льготное исчисление срока службы для назначения пенсии: 1 месяц службы за 1,5 месяца; право на пенсию за выслугу лет наступает независимо от возраста уже после 12,5 лет службы в УИС. 2)Сотруднику проходящему службу, а также одному из членов его семьи оплачивается стоимость проезда к месту проведения основного (каникулярного) отпуска по территории РФ и обратно - один раз в год. 3)Сотруднику предоставляется гарантированное бесплатное медицинское обслуживание в ведомственных медицинских учреждениях, санаторно-курортное лечение в ведомственных санаториях и домах отдыха. 4) Сотруднику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск от 40 календарных дней в зависимости от срока службы. 5) Сотруднику предоставляется возможность получения (безвозмездно) высшего образования впервые в образовательных организациях ФСИН России, обучение в адъюнктуре. 6) При увольнении на пенсию выплачивается единовременное денежное пособие от 2 до 7 окладов денежного содержания, в зависимости от выслуги лет. 7)При получении травмы (увечья) инвалидности в период прохождения службы сотруднику выплачиваются страховые суммы. 8) Сотрудник обеспечивается форменным обмундированием по установленным нормам.