Врач-травматолог-ортопед

Обязанности

Врач-травматолог-ортопед обязан осуществлять следующие трудовые функции: 2.

1. Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. 2
2. Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. 2
3. Оказывает консультативную помощь врачам-специалистам по своей специальности. 2
4. Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом. 2
5. Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности. 2
6. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами. 2
7. Проводит санитарно-просветительную работу. 2
8. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии. 2
9. Участвует в проведении экспертизы временной нетрудоспособности и готовит необходимые документы для медико-социальной экспертизы. В случае служебной необходимости врач-травматолог-ортопед может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде

Требования

• Врач-травматолог-ортопед должен знать: Конституцию Российской Федерации
• законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения
• основы организации медико-санитарной помощи, скорой медицинской помощи, специализированной, в том числе высокотехнологичной
• теоретические основы, принципы и методы диспансеризации
• организационно-экономические основы деятельности врача-травматолога-ортопеда и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины
• основы гигиены труда, организации и экономики здравоохранения, медицинской этики и деонтологии
• правовые аспекты медицинской деятельности
• общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма
• этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы комплексного лечения основных заболеваний
• правила оказания неотложной медицинской помощи
• основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы
• современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации
• содержание и разделы травматологии и ортопедии как самостоятельной клинической дисциплины
• задачи, организацию, структуру, штаты и оснащение службы травматологии и ортопедии
• правила оформления медицинской документации
• порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы
• принципы планирования деятельности и отчетности службы травматологии и ортопедии
• о территориальной программе государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи в субъекте Российской Федерации
• вопросы связи заболеваний опорно-двигательного аппарата с профессией
• правила санитарно-эпидемиологического режима
• основы трудового законодательства
• правила внутреннего трудового распорядка
• правила по охране труда и пожарной безопасности

Условия

Меры социальной поддержки Из средств бюджета Владимирской области осуществляются единовременные компенсационные выплаты в размере 100 тысяч рублей медицинским работникам в возрасте до 35 лет, окончившим целевую интернатуру и клиническую ординатуру, и 300 тысяч рублей врачам, прибывшим на работу в первичное звено, в возрасте до 35 лет, окончившим целевую интернатуру и клиническую ординатуру. Выплачивается единовременная компенсационная выплата по программе Земский доктор, Земский фельдшер

• 1 млн рублей прибывшим на работу в сельский населённый пункт, либо в рабочий посёлок (либо в город населением менее 50,0 тыс.), 500000 руб. выплачиваются фельдшерам, приехавшим на работу в село
• 2,0 млн. руб врачам, прибывшим на работу в первичное звено ПГТ
• 1,5 млн.руб врачам и 750,0 т.руб фельдшерам ФАП, прибывшим на работу в труднодоступные и удаленные районы. Выплачивается компенсация за найм жилья в размере 15000 в месяц (для лиц, не подходящих под региональную выплату, Коллективным договором утверждена выплата в размере 7000 руб) Работникам, работающим на селе, предоставляются меры социальной поддержки (возмещение расходов) по оплате жилья, электроосвещения и отопления жилья и т.д. Проводится работа по предоставлению льготного ипотечного кредитования для работников здравоохранения (в рамках постановления Губернатора от 31.12.2014г № 1392) Внедрен эффективный контракт, проводятся меры по повышению уровня заработной платы медицинских работников. Возможно получение дополнительной специальности (из числа дефицитных для учреждения) за счет средств ГБУЗ ВО Вязниковская РБ (профессиональная переподготовка). Возможна оплата ординатуры по дефицитной для учреждения специальности (при условии заключения ученического контракта). Администрацией Вязниковского района предоставляется служебное жилье приезжающим на работу в учреждение. По ходатайству администрации учреждения, все нуждающиеся сотрудники в кратчайшие сроки обеспечиваются жильем (общежития, благоустроенные квартиры)

Адрес места работы

Владимирская область, Вязниковский район, г Вязники, Киселева улица, дом: ДОМ 72;

Сообщить об ошибке